Die Gehälter in Lemgo
Die alte Hansestadt Lemgo ist in erster Linie aufgrund der national und international äußerst erfolgreichen Handballmannschaft (sprich: der TBV Lemgo) bekannt. Lemgo gehört zum Kreis Lippe und liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Schöne Fluss- und Waldlandschaften laden dazu ein, nach einem stressigen Arbeitstag einmal in aller Ruhe durchatmen und Entspannung finden zu können. Apropos: in wirtschaftlicher Hinsicht tut sich in Lemgo bzw. in den umliegenden Städten einiges. Von großer Bedeutung für Jobsuchende ist oftmals auch die Tatsache, dass die Städte Bielefeld, Paderborn und Minden in unmittelbarer Nähe zu Lemgo liegen. Denn auch in diesen Gebieten werden sich sicherlich vielversprechende berufliche Möglichkeiten finden lassen.
Das Durchschnittsgehalt für Kunststoff- u. Schwergewebekonfektionär in Lemgo beträgt 2.800,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.800,00 | € 2.800,00 | € 2.800,00 |
| Netto | € 1.739,35 | € 1.739,35 | € 1.739,35 |
Die Gehäter Kunststoff- u. Schwergewebekonfektionär basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahausen, Kreis Rotenburg, Wümme | € 2.000,00 |
| Bad Marienberg (Westerwald) | € 3.141,67 |
| Berlin | € 1.628,25 |
| Ergolding | € 4.333,33 |
| Geesthacht | € 2.654,17 |
| Göhren-Lebbin | € 1.905,51 |
| Hannover | € 3.368,42 |
| Heilsbronn | € 1.750,00 |
| Judenbach | € 1.180,40 |
| Kirchheim unter Teck | € 1.516,67 |
| Lachen bei Memmingen | € 3.250,00 |
| Langenargen | € 3.791,67 |
| Lemgo | € 2.800,00 |
| Lengerich, Westfalen | € 2.275,00 |
| Lichtenfels, Hessen | € 1.669,00 |
| Michelau in Oberfranken | € 1.640,37 |
| Neinstedt | € 1.642,00 |
| Neuburg an der Kammel | € 2.153,85 |
| Norderstedt | € 2.400,00 |
| Nordhorn | € 2.179,67 |
| Remscheid | € 1.280,00 |
| Rheine | € 2.617,33 |
| Sankt Leon-Rot | € 1.176,50 |
| Simmershofen | € 5.200,00 |
| Waldkraiburg | € 2.544,00 |
| Walldürn / Storchhof | € 3.250,00 |
| Wiehl | € 2.689,49 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden