Die Gehälter in Rösrath
Südöstlich gelegen von Köln befindet sich die Stadt Rösrath. Rösrath ist Teil des Rheinisch-Bergischen-Kreises. Bekannt wurde die Stadt in erster Linie als das Tor zum Bergischen Land. Das wohl wichtigste Element der lokalen Wirtschaft ist in erster Linie ein Möbelzentrum. Dieses Unternehmen ist in der ganzen Region bekannt. Neben diesem findet man in der Stadt eine Vielzahl von kleinen und mittelständischen Unternehmen der verschiedensten Branchen. Allerdings ist ein Großteil der Einheimischen dazu gezwungen, auf die anderen Städte in dem Bundesland auszuweichen und so ist dementsprechend auch die Zahl der Pendler, unter anderem nach Köln, recht hoch. Trotz allem ist die Lage des Arbeitsmarktes sehr instabil.
Das Durchschnittsgehalt für Krankenpflegehelfer - Altenpflege in Rösrath beträgt 1.641,14 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.504,50 | € 1.777,78 | € 1.641,14 |
| Netto | € 1.196,43 | € 1.336,22 | € 1.266,33 |
Für die Ausübung des Berufs des/der Krankenpflegehelfers/in - Altenpflege wird eine Ausbildung im Gesundheitswesen gefordert, dabei werden in der Altenpflege Ausgebildete bessere Einstellungschancen erwarten. Bei mobilen Krankenpflegestationen ist zudem ein entsprechender Führerschein notwendig, um die Hausbesuche erledigen zu können.
Die Vorlage eines entsprechendes Gesundheitszeugnisses gemäß des Infektionsschutzgesetz ist für diesen Beruf ebenfalls zwingend notwendig. Für Bewerbungen bei Altenpflegeeinrichtungen mit kirchlichen Trägern oder bei denen Glaubensgemeinschaften als Träger fungieren, ist meist dieselbe Konfessionsangehörigkeit vorausgesetzt, um die Einstellungsbedingungen zu erfüllen. Krankenpflegehelfer/innen - Altenpflege helfen Senioren bei der Bewältigung des täglichen Lebens und unterstützen diese dabei, ein aktives und würdiges Leben im Alter führen zu können. .
Die Gehäter Krankenpflegehelfer - Altenpflege basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden