Die Gehälter in Bopfingen
Im wirklich äußersten Osten von Baden-Württemberg liegt im Ostalbkreis die Stadt Bopfingen. Die durchaus große Stadt bietet bildungsmäßig von zahlreichen Kindergärten, bis hin zum Gymnasium alles, was für eine ausgezeichnete Grundbildung nötig ist. Ein Bahnhof, sowie eine direkte Anbindung an die Bundesstraße 29 bringt den Bopfingern ein durchaus gutes Verkehrsnetz. Wer in Bopfingen selbst keine Arbeit findet, kann daher leicht in die Städte Waiblingen und/oder Nördlingen pendeln, ohne auf einen eigenen PKW angewiesen zu sein. Die Berufsbranche, die in Bopfingen häufig zu finden ist, ist die des Handwerks. Ein großes Möbelunternehmen beschäftigt über 700 Mitarbeiter und das zweit-größte Holzwerk Baden-Württembergs ist im Ort ansässig, wo auch viele hundert Arbeiter einen Job finden oder bereits gefunden haben.
Das Durchschnittsgehalt für Industriemeister - Lack in Bopfingen beträgt 2.400,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.400,00 | € 2.400,00 | € 2.400,00 |
| Netto | € 1.584,69 | € 1.584,69 | € 1.584,69 |
Die Gehäter Industriemeister - Lack basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bochum | € 2.520,00 |
| Bopfingen | € 2.400,00 |
| Braunschweig | € 2.080,00 |
| Bremerhaven | € 3.141,67 |
| Dohren, Nordheide | € 2.522,70 |
| Essen, Ruhr | € 1.700,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 2.200,00 |
| Hamburg | € 2.925,00 |
| Hameln | € 3.085,71 |
| Hausen, Niederbayern | € 3.033,33 |
| Hildesheim | € 2.237,60 |
| Hürth, Rheinland | € 4.241,11 |
| Ingolstadt, Donau | € 3.116,88 |
| Landau an der Isar | € 3.568,16 |
| Leonberg (Württemberg) | € 2.777,78 |
| München | € 2.517,67 |
| Neutraubling | € 1.500,00 |
| Norderstedt | € 1.832,13 |
| Radolfzell am Bodensee | € 3.700,00 |
| Ratingen | € 2.654,17 |
| Sundern (Sauerland) | € 5.416,67 |
| Tauberbischofsheim | € 4.983,33 |
| Treuchtlingen | € 2.190,00 |
| Ulm (Donau) | € 4.228,57 |
| Wuppertal | € 6.123,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden