Dabei wenden die Fachleute traditionelle Arbeitstechniken auf dem Gebiet des Steinbildhauer- und des Steinmetzhandwerks an. Sie sanieren, renovieren und rekonstruieren Denkmäler, Natursteinfassaden und Kunstobjekte. Dafür ist zunächst das Erfassen, Beurteilen und Dokumentieren der Schäden notwendig. Daran anschließend werden Sanierungs- und Rekonstruktionspläne erarbeitet und die notwendigen Arbeiten mit entsprechenden Techniken durchgeführt. Auch die Reinigung, Farbwiederherstellung, .

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Wie viel Steinmetz u. Steinbildhauer - Restaurierungsarbeiten, Ergebnis Steinmetz u. Steinbildhauer - Restaurierungsarbeiten?


Konservierung und Festigung des Natursteins zählt zu ihren Aufgaben. Sie werden in Betrieben beschäftigt, die sich auf das Bildhauer- und Steinmetzhandwerk spezialisiert haben.

Die Gehäter Steinmetz u. Steinbildhauer - Restaurierungsarbeiten basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Bechstedtstraß € 2.262,00
Berlin € 2.520,92
Bischweier € 1.600,00
Böhlen bei Leipzig € 1.440,00
Dresden € 1.824,00
Engen (Hegau) € 2.240,00
Eningen unter Achalm € 2.463,16
Erbach (Donau) € 2.731,08
Fulda € 2.256,41
Karlsruhe (Baden) € 2.777,78
Kempen, Niederrhein € 2.491,67
Mayen € 1.225,25
Mühlhausen / Thüringen € 2.410,42
München € 2.340,00
Reutlingen € 2.491,67
Scheidegg, Allgäu € 3.683,33
Überlingen (Bodensee) € 2.160,00
Wachtberg € 1.600,00
Winnenden (Württemberg) € 2.642,22

Sie sind aber auch im Hochbau tätig und übernehmen dort beispielsweise Fassadensanierungen. Auch Restaurierungswerkstätten in Museen sowie Kirchenbauämter oder Dombauhütten kommen als mögliche Arbeitgeber in Frage. Um den Beruf des Steinmetzes bzw. der Steinmetzin oder des Steinbildhauers bzw. der Steinbildhauerin für Restaurierungsarbeiten ausüben zu können, ist eine Weiterbildung nach den Regeln der Handwerkskammern erforderlich. Diese dauert zwischen zwei und vier Monaten in Vollzeit und wird im Blockunterricht durchgeführt. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden