Die Gehälter in Östringen
In Nordrhein-Westfahlen, direkt an der Eifel liegt der Ort Schleiden. In unmittelbarer Nachbarschaft liegen Aachen und Düren. Die Stadt verfügt über Grundschulen, Gymnasium, Haupt- und Realschule. Wirtschaftlich nimmt die Stadt eine zentrale Stellung ein. So finden sich hier alle wichtigen Infrastrukturen. So haben sich hier zahlreiche Unternehmen angesiedelt, die somit auch Arbeitsplätze schaffen. Es gibt eine Mischung aus Einzelhandel, Handwerk und produzierendem Gewerbe. Schleiden ist über die Bundesautobahnen A1 und die A4, sowie über die Bundesstraße B266 zu erreichen. Die Nähe zu Düren und Aachen bietet Arbeitssuchenden oder Lehrlingen natürlich noch mehr Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz oder eine Ausbildungsstelle zu finden.
Das Durchschnittsgehalt für Industriemeister - Kraftverkehr in Östringen beträgt 2.743,66 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.661,23 | € 2.826,09 | € 2.743,66 |
Netto | € 1.632,35 | € 1.736,08 | € 1.684,22 |
Die Gehäter Industriemeister - Kraftverkehr basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alfstedt bei Bremervörde | € 2.400,00 |
Aurich, Ostfriesland | € 2.916,67 |
Bergisch Gladbach | € 3.629,17 |
Berlin | € 3.250,00 |
Borkheide | € 1.526,09 |
Braunschweig | € 3.286,96 |
Bremen | € 2.757,08 |
Dornburg, Westerwald | € 3.791,67 |
Dortmund | € 4.800,00 |
Freiburg im Breisgau | € 3.250,00 |
Grevenbroich | € 3.265,12 |
Hof an der Saale | € 2.922,16 |
Hünstetten | € 2.600,00 |
Ingolstadt, Donau | € 2.392,26 |
Köln | € 1.950,00 |
Lindberg, Kreis Regen | € 2.222,22 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.800,00 |
München | € 3.130,00 |
Neckargemünd | € 3.200,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.523,81 |
Offenbach am Main | € 2.300,00 |
Offenburg | € 3.466,67 |
Östringen | € 2.661,23 |
Senden (Iller) | € 3.100,00 |
Siegen | € 3.208,21 |
Steinhagen, Westfalen | € 3.683,33 |
Wiesbaden | € 2.491,67 |
Witten | € 2.545,83 |
Zweibrücken, Pfalz | € 2.900,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden