Die Gehälter in Castrop-Rauxel
Bei der Stadt Castrop-Rauxel handelt es sich um eine Stadt, die im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt. Sie gehört zum Landkreis Recklinghausen und zum Regierungsbezirk Münster. In der Vergangenheit war die Stadt durch viele Zechen bekannt. Diese wurden jedoch im Laufe der Zeit geschlossen. Die Industrie ist hier nahezu ausgestorben. Die wirtschaftliche Lage wird allein durch die kleinen und mittelständischen Unternehmen der Stadt bestimmt. Auch die Arbeitsmarktsituation richtet sich danach. In Castrop-Rauxel fahren zahlreiche öffentliche Verkehrsmittel. Auch mit dem eigenen PKW fährt es sich hier sehr gut. Castrop-Rauxel kann zudem mit dem Schiff erreicht werden, über den Rhein-Herne-Kanal.
Das Durchschnittsgehalt für Fachkraft für Qualitätssicherung in Castrop-Rauxel beträgt 4.333,34 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.000,00 | € 4.666,67 | € 4.333,34 |
| Netto | € 2.304,05 | € 3.711,17 | € 3.007,61 |
Spezialisiert haben sich die Fachkraft -Qualitätssicherung/management auf die Einführung und Umsetzung von Qualitätsmanagement und Qualitätssicherungssystemen. Zu ihren Aufgaben gehören die Leitung, die Auswahl und die praktischen Anwendung der dabei notwendigen Methoden und Instrumente oder wirken dabei selber mit.
Arbeiten können sie in Unternehmen der unterschiedlichsten Wirtschaftsbereiche. Überall dort wo Qualitätsmanagementsysteme aufgebaut oder gepflegt werden. In ihrer Tätigkeit als Fachkraft für Qualitätssicherung/management unterliegt ihnen die Analyse der laufenden Prozesse und die Erstellung von Maßnahmenkatalogen. Die laufenden Prozesse besprechen sie mit der Geschäftsleitung und setzen diese dann anschließend in Maßnahmen um. Dazu gehören die Verbesserung von Organisations-, Kommunikations und Informations- und Führungsstrukturen, die zu einer Erhöhung der Effektivität der Mitarbeiter und des Materialeinsatzes beitragen soll. Des weiteren dient die Verbesserung der Kostensenkung und der Verbesserung der Arbeits- und Produktqualität. Eventuell wirken sie auch in der Personalpolitik mit und motivieren Mitarbeiter. Sie haben die Möglichkeit der Schulung der Mitarbeiter, um so das Qualitätsbewusstsein zu fördern. Die Identifikation von Problemen gehört genauso zu diesem Beruf, wie auch die Erkennnung von möglichen und .
Die Gehäter Fachkraft für Qualitätssicherung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden