Die Gehälter in Hattersheim am Main
Die Stadt Hattersheim am Main liegt im Bundesland Hessen und ist Teil des Main-Taunus-Kreises. Sicherlich ist die Nähe zu den Metropolen des Bundeslandes Hessen ein Vorteil für Hattersheim am Main und so arbeiten auch einige Einheimische in den umliegenden Ortschaften. Einst handelte es sich bei Hattersheim um einen sehr beliebten Wirtschaftsstrandort. Mittlerweile befinden sich in dem Ort jedoch nahezu nur kleine und mittelständische Unternehmen. Das Hauptaugenmerk der lokalen Wirtschaft liegt hierbei auf der Rosenzucht. Durch diese wurde Hattersheim am Main auch in der ganzen Bundesrepublik Deutschland bekannt. In erster Linie arbeiten die meisten Menschen jedoch in kleineren Betrieben. Nicht zuletzt deswegen ist auch die Situation des Arbeitsmarktes recht instabil.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Kaufmann (Uni) - Technische Betriebswirtschaft in Hattersheim am Main beträgt 3.791,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.791,67 | € 3.791,67 | € 3.791,67 |
Netto | € 2.131,86 | € 2.131,86 | € 2.131,86 |
Bei dem Beruf Dipl.-Kaufmann/-frau (Uni) - technische Betriebswirtschaft handelt es sich um ein Studium, welches im Diplom-Studiengang erfolgt.
Die Dauer eines solchen Diplom-Studienganges beträgt in der Regel 4 bis 5 Jahre, also 8 bis 10 Semester. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, das Studium zu absolvieren. Beispielsweise kann es als eigenständige Fachrichtung ausgewählt werden. Jedoch ist es auch möglich, dass Fach in Kombination mit einem Studium der Betriebswirtschaft zu absolvieren. Auch ein Studium, welches von einer praktischen Ausbildung begleitet wird, ist denkbar. Bei dem beruf Dipl.-Kaufmann/-frau (Uni) für die technische Betriebswirtschaft spricht man auch vom / von der Betriebswirt/in für technische Betriebswirtschaft. Die Haupteinsatzgebiete eines/r .
Die Gehäter Dipl.-Kaufmann (Uni) - Technische Betriebswirtschaft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden