Die Gehälter in Andernach
Andernach liegt im Bundesland Rheinland-Pfalz im Landkreis Mayen-Koblenz. Schon im Jahre 12 v. Christus wurde Andernach gegründet und gehört somit zu den ältesten Städten Deutschlands. Die Stadt liegt im Neuwieder Becken links des Rheines, genau zwischen Brohl-Lützing und der Mündung der Nette. Andernach ist industriell geprägt und besitzt eine gute Infrastruktur. Das Rheintal verjüngt sich im Norden von Andernach und bildet die romantische Landschaft des Mittelrheins. Andernach wurde auf einer, schon in der Antike versandeten, Rheininsel erbaut. Die Stadtteile Bad Tönisstein, Eich, Mamedy, Miesenheim und Kell gehören zu Adernach. Die wunderschöne Landschaft der Vulkaneifel, die die Stadt umgibt ist ein ideales Naherholungsgebiet und lädt zum Wandern und zum Freizeitsport ein.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Kunststofftechnik) in Andernach beträgt 3.160,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.160,00 | € 3.160,00 | € 3.160,00 |
| Netto | € 1.911,88 | € 1.911,88 | € 1.911,88 |
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Kunststofftechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aalen (Württemberg) | € 3.157,89 |
| Andernach | € 3.160,00 |
| Bad Soden-Salmünster | € 2.816,67 |
| Benediktbeuern | € 4.333,33 |
| Bergisch Gladbach | € 5.235,75 |
| Bobingen | € 4.777,50 |
| Bonn | € 3.011,67 |
| Darmstadt | € 4.513,89 |
| Dormagen | € 3.004,44 |
| Engelskirchen | € 250,00 |
| Fürth, Bayern | € 3.466,67 |
| Hardheim (Odenwald) | € 2.600,00 |
| Heusenstamm | € 5.500,00 |
| Judenbach | € 4.100,42 |
| Kassel, Hessen | € 3.000,00 |
| Mühlacker | € 5.000,00 |
| Mühltal, Hessen | € 3.250,00 |
| München | € 3.683,33 |
| Ottobrunn | € 3.611,11 |
| Pforzheim | € 5.416,67 |
| Sindelfingen | € 4.000,00 |
| Solingen | € 3.200,00 |
| Stuttgart | € 4.375,00 |
| Waldkraiburg | € 2.685,71 |
| Wendlingen am Neckar | € 4.704,76 |
| Wilhelmsdorf, Mittelfranken | € 4.766,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden