Die Gehälter in Postbauer-Heng
Der Ort Postbauer -Heng ist ein Teil des Landkreises Neumarkt in der Oberpfalz. Gelegen in dem Freistaat Bayern weist Postbauer-Heng eine sehr niedrige Arbeitslosenzahl auf und zudem ist die Quote der Arbeitssuchenden bereits seit einigen Jahren recht stabil. Bezugnehmend auf die Wirtschaft spielen vor allem Industrie und Dienstleistungsunternehmen eine bedeutende Rolle. Bereits seit einigen Jahren befinden sich so nur unweit von dem Zentrum von Postbauer-Heng zwei bedeutende Unternehmen. Insgesamt beschäftigen diese mehrere hunderte Mitarbeit und so handelt es sich bei diesen um die wichtigsten und eben auch größten Arbeitgeber der Region. Auf Grund dieser beiden Großunternehmen verfügt der Ort über eine umfangreich ausgebaute Infrastruktur.
Das Durchschnittsgehalt für Blech-, Kunststoffschlosserhelfer in Postbauer-Heng beträgt 1.916,32 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.783,16 | € 2.049,47 | € 1.916,32 |
Netto | € 1.236,29 | € 1.376,58 | € 1.306,44 |
Die Gehäter Blech-, Kunststoffschlosserhelfer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Bentheim | € 1.300,00 |
Bamberg | € 4.061,09 |
Berlin | € 1.100,00 |
Bötzingen | € 2.200,00 |
Bubenreuth | € 1.337,14 |
Dresden | € 1.193,74 |
Erfurt | € 1.100,80 |
Geeste | € 1.210,79 |
Gelnhausen | € 1.800,00 |
Hamm (Westfalen) | € 1.216,74 |
Herborn, Hessen | € 1.246,00 |
Ingolstadt, Donau | € 1.280,00 |
Isernhagen | € 1.102,00 |
Lübeck | € 1.257,89 |
Magdeburg | € 1.144,00 |
Neunkirchen, Siegerland | € 2.754,00 |
Nordhausen, Thüringen | € 1.100,00 |
Oldenburg in Oldenburg | € 1.484,00 |
Postbauer-Heng | € 1.783,16 |
Sasbach am Kaiserstuhl | € 1.280,00 |
Schneverdingen | € 1.420,00 |
Sinsheim (Elsenz) | € 1.180,00 |
Sprockhövel | € 1.344,00 |
Thaleischweiler-Fröschen | € 1.332,50 |
Traunstein, Oberbayern | € 1.700,00 |
Voerde (Niederrhein) | € 1.147,60 |
Wallenhorst | € 420,00 |
Wittlingen (Baden) | € 1.650,00 |
Würzburg | € 1.120,00 |
Zusmarshausen | € 1.904,76 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden