Die Gehälter in Dinslaken

Die Stadt Dinslaken liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie befindet sich im Landkreis Wesel und im Regierungsbezirk Düsseldorf. Dinslaken unterteilt sich in 6 verschiedene Stadtteile. Hierzu gehören Eppinghoven, Hiesfeld, Innenstadt, Lohberg, Bruch und Averbruch. In Dinslaken befinden sich mehrere Theater. Diese sind die Burghofbühne Dinslaken, das Filou-Theater und das Burgtheater. Die Museen der Stadt sind ebenfalls sehr interessant. Hierzu gehören das Stadthistorische Museum Voswinckelshof, das Motor-Archiv-Krulik und das Mühlenmuseum Hiesfeld. In Dinslaken befinden sich zahlreiche Schulen, die vor allem der Allgemeinbildung dienen, also Grundschulen, Gesamtschulen oder Gymnasien. Die Bildungschancen für die hier lebenden Kinder sind also recht gut.

Das Durchschnittsgehalt für Baumaschinenmeister in Dinslaken beträgt 4.225,00 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 3.450,00 € 5.000,00 € 4.225,00
Netto € 2.053,99 € 2.772,04 € 2.413,02

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Baumaschinenmeister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Bochum € 2.500,00
Bomlitz € 3.791,67
Danndorf, Niedersachsen € 2.600,00
Delmenhorst € 5.291,43
Dinslaken € 3.450,00
Essen, Ruhr € 3.420,00
Etzelsrode € 1.900,00
Fuchsstadt, Unterfranken € 2.192,93
Gochsheim, Unterfranken € 3.080,00
Greiling € 2.600,00
Hamburg € 825,00
Hartha bei Döbeln € 3.484,00
Hohenhameln € 4.681,08
Hoppegarten € 6.740,74
Igersheim € 3.827,03
Ingelfingen € 2.958,00
Kiel € 2.094,30
Langenselbold € 4.526,00
Mühldorf am Inn € 3.500,00
Münchberg, Oberfranken € 2.925,00
Murg (Baden) € 3.250,00
Oeversee € 2.700,00
Oststeinbek € 2.421,25
Pirmasens € 3.290,00
Sinsheim (Elsenz) € 3.500,00
Vogtländisches Oberland € 2.500,00
Wedel € 6.509,00
Wesel am Rhein € 4.030,00
Witten € 2.058,33
Wolfsburg € 3.161,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden