Die Gehälter in Delmenhorst
Die Stadt Delmenhorst liegt im Bundesland Niedersachsen. In der Stadt finden sich vor allem Unternehmen der Produktion und Industrie wieder. Vor allem der Maschinenbau ist durch die Firma Terex GmbH, welche hier ihren Sitz hat, sehr ausgeprägt. Zahlreiche Menschen finden in diesen Branchen ihren Arbeitsplatz. Das Straßennetz ist gut ausgebaut und auch der Bus- und Bahnverkehr verbindet große Teile der Stadt miteinander. Auch ins Umland gelangt man jederzeit mit Bus und Bahn. Das Theater "Kleines Haus" und das Amateurtheater sind sehr beliebt. Delmenhorst verfügt selbstverständlich über weitere Sehenswürdigkeiten. Das Rathaus sowie der Wasserturm sind ebenfalls sehr interessant und locken Besucher an.
Das Durchschnittsgehalt für Baumaschinenmeister in Delmenhorst beträgt 5.291,43 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 5.291,43 | € 5.291,43 | € 5.291,43 |
| Netto | € 3.442,24 | € 3.442,24 | € 3.442,24 |
Die Gehäter Baumaschinenmeister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bochum | € 2.500,00 |
| Bomlitz | € 3.791,67 |
| Danndorf, Niedersachsen | € 2.600,00 |
| Delmenhorst | € 5.291,43 |
| Dinslaken | € 3.450,00 |
| Essen, Ruhr | € 3.420,00 |
| Etzelsrode | € 1.900,00 |
| Fuchsstadt, Unterfranken | € 2.192,93 |
| Gochsheim, Unterfranken | € 3.080,00 |
| Greiling | € 2.600,00 |
| Hamburg | € 825,00 |
| Hartha bei Döbeln | € 3.484,00 |
| Hohenhameln | € 4.681,08 |
| Hoppegarten | € 6.740,74 |
| Igersheim | € 3.827,03 |
| Ingelfingen | € 2.958,00 |
| Kiel | € 2.094,30 |
| Langenselbold | € 4.526,00 |
| Mühldorf am Inn | € 3.500,00 |
| Münchberg, Oberfranken | € 2.925,00 |
| Murg (Baden) | € 3.250,00 |
| Oeversee | € 2.700,00 |
| Oststeinbek | € 2.421,25 |
| Pirmasens | € 3.290,00 |
| Sinsheim (Elsenz) | € 3.500,00 |
| Vogtländisches Oberland | € 2.500,00 |
| Wedel | € 6.509,00 |
| Wesel am Rhein | € 4.030,00 |
| Witten | € 2.058,33 |
| Wolfsburg | € 3.161,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden