Die Gehälter in Köln
Köln ist ein wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im Westen Deutschlands. Wichtige Unternehmen im Bereich der Lebensmittelindustrie sind hier ansässig. Auch die Fahrzeugindustrie und die Chemie spielt eine tragende Rolle in der Stadt. Nicht zu unterschätzen sind auch die Sehenswürdigkeiten der Stadt, die alljährlich zahlreiche Touristen anlocken. In Köln finden auch regelmäßig wichtige Branchenmessen statt. Über Autobahn- Bahn und auch die Rheinschifffahrt ist die Stadt gut an das Verkehrsnetz angeschlossen. Der Flughafen der Stadt ist ein bedeutendes Drehkreuz für den Personen- aber auch für den Frachtluftverkehr. Außerdem verfügt die Stadt über ein gut ausgebautes Nahverkehrssystem, das sich aus S-Bahn, Straßenbahn und Busverkehr zusammensetzt.
Das Durchschnittsgehalt für Assistent im Gesundheitstourismus in Köln beträgt 2.235,42 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.600,00 | € 2.870,83 | € 2.235,42 |
| Netto | € 1.119,54 | € 1.775,09 | € 1.447,32 |
Die Gehäter Assistent im Gesundheitstourismus basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenhof bei Eckernförde | € 2.166,67 |
| Bad Kissingen | € 3.000,00 |
| Bergisch Gladbach | € 1.127,00 |
| Berlin | € 1.416,10 |
| Bösdorf bei Plön | € 2.105,26 |
| Duisburg | € 3.200,00 |
| Düsseldorf | € 2.630,59 |
| Essen, Ruhr | € 2.750,00 |
| Frankfurt am Main | € 420,00 |
| Gelnhausen | € 2.533,33 |
| Grimmen | € 1.733,33 |
| Hamburg | € 1.800,00 |
| Hanau | € 2.531,65 |
| Hildesheim | € 3.500,00 |
| Hof an der Saale | € 1.300,00 |
| Köln | € 1.600,00 |
| München | € 1.660,00 |
| Norderney | € 1.708,00 |
| Offenbach am Main | € 1.512,00 |
| Pfullingen | € 1.641,03 |
| Pirmasens | € 2.400,00 |
| Rosenheim, Oberbayern | € 2.925,00 |
| Rostock | € 1.066,67 |
| Siegen | € 1.454,55 |
| Stade, Niederelbe | € 1.950,00 |
| Stuttgart | € 3.637,83 |
| Vierkirchen, Oberbayern | € 1.457,00 |
| Vilshofen an der Donau | € 1.600,00 |
| Wiesbaden | € 1.600,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden