Die Gehälter in Hanau
Die Stadt in Rhein-Main Gebiet ist die Geburtsstadt der Gebrüder Grimm und ist seit langer Zeit schon ein wichtiger Standort der Schmuckwaren- und Goldverarbeitung. Heute sind zahlreiche Betriebe in Hanau beheimatet, die sich mit der Material- und Werkstofftechnik beschäftigen. Aber auch die Medizintechnik ist in Hanau vertreten. Weitere Wirtschaftsbereiche bestehen noch im Anlagenbau und in der Chemieindustrie. Die Stadt Hanau besitzt einen großen Industriehafen am Main, über den große Mengen an Waren umgeschlagen werden. Vor allem Mineralöle sind ein wichtiges Gut, welches hier umgeschlagen wird. Hanau ist auch an das Bahn- und Autobahnnetz angeschlossen. Innerhalb der Stadt verbindet die Straßenbahn die Teile der Stadt.
Das Durchschnittsgehalt für Assistent im Gesundheitstourismus in Hanau beträgt 2.565,83 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.531,65 | € 2.600,00 | € 2.565,83 |
| Netto | € 1.595,45 | € 1.879,80 | € 1.737,63 |
Die Gehäter Assistent im Gesundheitstourismus basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenhof bei Eckernförde | € 2.166,67 |
| Bad Kissingen | € 3.000,00 |
| Bergisch Gladbach | € 1.127,00 |
| Berlin | € 1.416,10 |
| Bösdorf bei Plön | € 2.105,26 |
| Duisburg | € 3.200,00 |
| Düsseldorf | € 2.630,59 |
| Essen, Ruhr | € 2.750,00 |
| Frankfurt am Main | € 420,00 |
| Gelnhausen | € 2.533,33 |
| Grimmen | € 1.733,33 |
| Hamburg | € 1.800,00 |
| Hanau | € 2.531,65 |
| Hildesheim | € 3.500,00 |
| Hof an der Saale | € 1.300,00 |
| Köln | € 1.600,00 |
| München | € 1.660,00 |
| Norderney | € 1.708,00 |
| Offenbach am Main | € 1.512,00 |
| Pfullingen | € 1.641,03 |
| Pirmasens | € 2.400,00 |
| Rosenheim, Oberbayern | € 2.925,00 |
| Rostock | € 1.066,67 |
| Siegen | € 1.454,55 |
| Stade, Niederelbe | € 1.950,00 |
| Stuttgart | € 3.637,83 |
| Vierkirchen, Oberbayern | € 1.457,00 |
| Vilshofen an der Donau | € 1.600,00 |
| Wiesbaden | € 1.600,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden