Die Gehälter in Duisburg
Die Stadt Duisburg gehört zu den Großstädten des Ruhrgebietes und hat eine sehr lange Tradition als Handelszentrum und Umschlagplatz. Wichtige Vorraussetzung für die Positionierung als logistischer Standort stellt der große Binnenhafen am Niederrhein dar, über den auch Waren nach Übersee im- und exportiert werden. In Duisburg sind viele Betriebe der Stahlindustrie beheimatet. Aber auch der Maschinen- und Anlagenbau, sowie die Chemieindustrie sind stark vertreten. Die Medienlandschaft ist vornehmlich regional geprägt und setzt sich aus einigen Zeitungen und Radiosendern zusammen. Der Anschluss an das internationale Flugverkehrsnetz erfolgt über den Flughafen Düsseldorf. Duisburg ist gut an das nationale Schienen- und Autobahnnetz angebunden.
Das Durchschnittsgehalt für Assistent im Gesundheitstourismus in Duisburg beträgt 3.200,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.200,00 | € 3.200,00 | € 3.200,00 |
| Netto | € 1.927,96 | € 2.236,21 | € 2.082,09 |
Die Gehäter Assistent im Gesundheitstourismus basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenhof bei Eckernförde | € 2.166,67 |
| Bad Kissingen | € 3.000,00 |
| Bergisch Gladbach | € 1.127,00 |
| Berlin | € 1.416,10 |
| Bösdorf bei Plön | € 2.105,26 |
| Duisburg | € 3.200,00 |
| Düsseldorf | € 2.630,59 |
| Essen, Ruhr | € 2.750,00 |
| Frankfurt am Main | € 420,00 |
| Gelnhausen | € 2.533,33 |
| Grimmen | € 1.733,33 |
| Hamburg | € 1.800,00 |
| Hanau | € 2.531,65 |
| Hildesheim | € 3.500,00 |
| Hof an der Saale | € 1.300,00 |
| Köln | € 1.600,00 |
| München | € 1.660,00 |
| Norderney | € 1.708,00 |
| Offenbach am Main | € 1.512,00 |
| Pfullingen | € 1.641,03 |
| Pirmasens | € 2.400,00 |
| Rosenheim, Oberbayern | € 2.925,00 |
| Rostock | € 1.066,67 |
| Siegen | € 1.454,55 |
| Stade, Niederelbe | € 1.950,00 |
| Stuttgart | € 3.637,83 |
| Vierkirchen, Oberbayern | € 1.457,00 |
| Vilshofen an der Donau | € 1.600,00 |
| Wiesbaden | € 1.600,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden