Die Gehälter in Marktredwitz
Marktredwitz im Fichtelgebirge im Landkreis Wundsiedel liegt ganz in der Nähe der tschechischen Grenze. Als wichtiger Wirtschaftsstandort und Arbeitgeber der gesamten Region ist Marktredwitz auch weit über die Landesgrenzen hinaus bekannt. Die Vorzugslage an der Tschechischen Grenze allerdings sorgt für hohen Druck auf dem Arbeitsmarkt durch Arbeitstouristen welche das Lohnniveau drastisch drücken. Die Stadt selbst hat eine direkte Anschlussstelle zur Autobahne A93 von Regensburg nach Hof und auch Zugang zum regionalen Straßennetz mit Hilfe der Bundesstraßen B303 und B15. Außerdem ist der örtliche Bahnhof ein zentraler Knotenpunkt des Schienenverkehrs und wird mehrmals täglich angefahren.
Das Durchschnittsgehalt für Werkzeugmechaniker - Instrumententechnik in Marktredwitz beträgt 756,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 756,00 | € 756,00 | € 756,00 |
| Netto | € 601,19 | € 601,19 | € 601,19 |
Die Gehäter Werkzeugmechaniker - Instrumententechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Auengrund | € 1.673,75 |
| Bad Brückenau | € 2.811,43 |
| Bad Urach | € 850,00 |
| Behringen bei Bad Langensalza | € 1.950,00 |
| Bielefeld | € 1.920,00 |
| Bretten (Baden) | € 3.555,56 |
| Bünde | € 3.000,00 |
| Dingsleben | € 1.200,00 |
| Ense | € 740,00 |
| Hamburg | € 783,16 |
| Hattorf am Harz | € 3.004,05 |
| Heusenstamm | € 1.800,00 |
| Kaarst | € 3.000,00 |
| Konstanz, Universitätsstadt | € 2.491,67 |
| Landshut, Isar | € 2.400,00 |
| Lauf an der Pegnitz | € 801,05 |
| Marktredwitz | € 756,00 |
| Mühldorf am Inn | € 856,84 |
| Mühlhausen / Thüringen | € 2.058,33 |
| Mühlheim an der Donau | € 3.205,00 |
| Neckarsulm | € 860,17 |
| Peiting | € 2.352,00 |
| Saarlouis | € 3.326,92 |
| Sindelfingen | € 1.950,00 |
| Stadthagen | € 3.021,93 |
| Stolberg (Rheinland) | € 779,00 |
| Suhl | € 594,75 |
| Tuttlingen | € 2.579,00 |
| Waldenburg (Württemberg) | € 915,73 |
| Waldkirchen, Niederbayern | € 1.700,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden