Die Gehälter in Bad Urach
Bad Urach liegt im Bundesland Baden-Württemberg im Landkreis Reutlingen, am Fuße der Schwäbischen Alb. Die Stadt ist ein Heilbad und ein staatlich anerkannter Luftkurort. In Bad Urach befindet sich die heißeste Thermalquelle in Baden-Württemberg, die 1970 erschlossen wurde. Der Runde Berg bei Bad Urach war schon in der Spätantike und im Frühmittelalter Sitz einer bedeutenden alemannischen Höhensiedlung. Das Stadtbild von Bad Urach ist geprägt von dem spätmittelalterlichen Marktplatz und den Fachwerkhäusern aus dem 15. und 16. Jahrhundert. Besonders sehenswert sind der Uracher Wasserfall und die Falkensteiner Höhle. Bad Urach liegt verkehrsgünstig an der Bundesstraße B 28 und der B 465. Viele Ausflugs-, Bade- und Kurgäste besuchen jedes Jahr Bad Urach
Das Durchschnittsgehalt für Werkzeugmechaniker - Instrumententechnik in Bad Urach beträgt 850,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 850,00 | € 850,00 | € 850,00 |
Netto | € 675,96 | € 675,96 | € 675,96 |
Die Gehäter Werkzeugmechaniker - Instrumententechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Auengrund | € 1.673,75 |
Bad Brückenau | € 2.811,43 |
Bad Urach | € 850,00 |
Behringen bei Bad Langensalza | € 1.950,00 |
Bielefeld | € 1.920,00 |
Bretten (Baden) | € 3.555,56 |
Bünde | € 3.000,00 |
Dingsleben | € 1.200,00 |
Ense | € 740,00 |
Hamburg | € 783,16 |
Hattorf am Harz | € 3.004,05 |
Heusenstamm | € 1.800,00 |
Kaarst | € 3.000,00 |
Konstanz, Universitätsstadt | € 2.491,67 |
Landshut, Isar | € 2.400,00 |
Lauf an der Pegnitz | € 801,05 |
Marktredwitz | € 756,00 |
Mühldorf am Inn | € 856,84 |
Mühlhausen / Thüringen | € 2.058,33 |
Mühlheim an der Donau | € 3.205,00 |
Neckarsulm | € 860,17 |
Peiting | € 2.352,00 |
Saarlouis | € 3.326,92 |
Sindelfingen | € 1.950,00 |
Stadthagen | € 3.021,93 |
Stolberg (Rheinland) | € 779,00 |
Suhl | € 594,75 |
Tuttlingen | € 2.579,00 |
Waldenburg (Württemberg) | € 915,73 |
Waldkirchen, Niederbayern | € 1.700,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden