Die Gehälter in Limburgerhof
Limburgerhof als selbstständige Gemeinde mit vier Ortsteilen entstand am 1. Januar 1930 durch einen Verwaltungsakt. Funde belegen, dass dieses Gebiet schon in der Steinzeit besiedelt war, auch Menschen der Bronzezeit haben hier Spuren hinterlassen und natürlich auch die Römer, deren Fernstraße von Straßburg nach Mainz durch das Gebiet führte. Limburgerhof ist heute eine Gemeinde mit hohem Wohn- und Freizeitwert im Rhein-Neckarraum. Schon um 1900 entstand hier die "Alte Kolonie", eine Arbeitersiedlung der BASF, die hier auch ein Agrar-Zentrum betreibt. In den vielen Vereinen findet man für alle Interessengebiete Gleichgesinnte. Und neben den Vereinen trägt die Kleine Komödie mit ihrem Spielplan zum attraktiven Veranstaltungskalender bei.
Das Durchschnittsgehalt für Werkschutzleute, Detektive in Limburgerhof beträgt 1.171,04 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.171,04 | € 1.171,04 | € 1.171,04 |
Netto | € 705,46 | € 926,57 | € 816,02 |
Die Gehäter Werkschutzleute, Detektive basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 1.941,33 |
Aschaffenburg | € 1.830,00 |
Benshausen | € 1.285,71 |
Bückeburg | € 1.072,50 |
Düsseldorf | € 2.800,00 |
Emden, Ostfriesland | € 2.383,33 |
Erpel, Rhein | € 1.626,09 |
Essen, Ruhr | € 1.656,51 |
Frankfurt am Main | € 3.022,22 |
Garbsen | € 1.565,22 |
Großbottwar | € 4.008,33 |
Hamburg | € 1.565,22 |
Hannover | € 800,00 |
Heidelberg (Neckar) | € 1.444,44 |
Heidenheim an der Brenz | € 1.404,00 |
Karlsruhe (Baden) | € 1.956,59 |
Köln | € 1.440,00 |
Limburgerhof | € 1.171,04 |
Lingen (Ems) | € 1.368,00 |
Ludwigshafen am Rhein | € 1.258,43 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 847,83 |
Marburg / Lahn | € 1.709,26 |
München | € 2.014,06 |
Neuhofen, Pfalz | € 1.258,43 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 1.434,78 |
Osnabrück | € 1.858,62 |
Papenburg | € 2.166,67 |
Reutlingen | € 1.565,22 |
Saarbrücken | € 1.729,00 |
Stuttgart | € 1.644,89 |
Würzburg | € 1.960,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden