Die Gehälter in Bückeburg
Die Stadt Bückeburg liegt im Bundesland Niedersachsen und gehört zum Landkreis Schaumburg. In der Stadt befindet sich der Niedersächsische Staatsgerichtshof. Die Stadt verfügt über ein ausgezeichnetes Bildungswesen und kann alle schulischen Einrichtungen von der Grundschule bis zum Gymnasium vorweisen. Auch eine berufsbildende Schule und eine Musikschule sind eingerichtet. Über die beiden Bundesstraßen B65 und B83 ist das Stadtgebiet aus jeder Richtung erreichbar. Die Bundesautobahn A2 bindet Bückeburg an den Fernverkehr an. Zahlreiche Zugverbindungen und eine S-Bahnlinie versorgen den öffentlichen Personenverkehr. Die Wirtschaft in der Stadt setzt sich aus kleinen bis mittelständischen Unternehmen aus dem Einzelhandel, dem Handwerk und der Dienstleistungsbranche zusammen.
Das Durchschnittsgehalt für Technische/r Kaufmann - Holz in Bückeburg beträgt 1.535,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.535,00 | € 1.535,00 | € 1.535,00 |
Netto | € 1.085,68 | € 1.085,68 | € 1.085,68 |
Die Gehäter Technische/r Kaufmann - Holz basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 2.383,33 |
Altmannstein | € 2.100,00 |
Ansbach, Mittelfranken | € 2.500,00 |
Bargenstedt | € 3.791,67 |
Bergheim, Erft | € 3.466,67 |
Berlin | € 3.466,67 |
Bliedersdorf | € 2.708,33 |
Brake (Unterweser) | € 2.600,00 |
Bremen | € 3.300,00 |
Bückeburg | € 1.535,00 |
Damm bei Rostock | € 4.080,00 |
Delbrück | € 2.979,17 |
Dortmund | € 4.333,33 |
Dresden | € 2.820,00 |
Georgensgmünd | € 3.732,44 |
Gondelsheim (Baden) | € 3.900,00 |
Halbs | € 2.695,59 |
Hamburg | € 3.331,00 |
Herne, Westfalen | € 3.300,00 |
Kenn | € 3.358,33 |
Kernen im Remstal | € 3.732,08 |
Köln | € 2.322,25 |
Lübeck | € 3.141,67 |
Pittenhart | € 3.888,89 |
Reutlingen | € 2.108,11 |
Siegburg | € 3.791,67 |
Warburg, Westfalen | € 4.444,44 |
Warendorf | € 3.260,83 |
Wegberg | € 2.015,50 |
Worms | € 2.600,00 |
Würzburg | € 1.850,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden