Die Gehälter in Großwallstadt
Die Gemeinde und das gleichnamige Gemeindezentrum Großwallstadt befinden sich in dem Landkreis Milten im bayerischen Unterfranken. Bereits seit Jahren ist es vor allem der Tourismus und der Fremdenverkehr der umliegenden Regionen, der das Leben in der Gemeinde bestimmt. In erster Linie handelt es sich heute bei der Landwirtschaft um den wohl wichtigsten Wirtschaftsbereich und so liegt auch heute noch das Hauptaugenmerk der Einheimischen auf eben diesem. Ein Großteil der Einwohner von Großwallstadt arbeitet in den umliegenden bayerischen Städten, sodass die Quote der Arbeitslosen in dem Ort noch heute recht gering ist. Zudem haben die letzten Jahre gezeigt, dass auch die Einwohnerzahl in entsprechender Art und Weise auf einem gleich bleibenden Niveau ist.
Das Durchschnittsgehalt für Techniker - Bekleidungstechnik in Großwallstadt beträgt 2.480,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.400,00 | € 2.560,00 | € 2.480,00 |
| Netto | € 1.717,97 | € 1.800,86 | € 1.759,42 |
Die Gehäter Techniker - Bekleidungstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 2.700,00 |
| Albershausen | € 3.150,00 |
| Aschaffenburg | € 2.000,00 |
| Bayreuth | € 3.015,88 |
| Bodelshausen | € 2.218,25 |
| Dornburg, Westerwald | € 2.800,00 |
| Großwallstadt | € 2.400,00 |
| Halle (Westfalen) | € 3.670,45 |
| Hamburg | € 3.579,71 |
| Herzebrock-Clarholz | € 3.208,11 |
| Herzogenaurach | € 1.900,00 |
| Knetzgau | € 1.704,00 |
| Köln | € 2.941,05 |
| Korntal-Münchingen | € 2.300,00 |
| Langenfeld (Rheinland) | € 2.936,84 |
| Metzingen (Württemberg) | € 2.016,00 |
| Mönchengladbach | € 1.900,00 |
| München | € 3.900,00 |
| Münster, Westfalen | € 2.491,67 |
| Nagold | € 3.358,33 |
| Rottendorf, Unterfranken | € 2.000,00 |
| Stadtlohn | € 3.333,33 |
| Tönisvorst | € 1.000,00 |
| Tübingen | € 660,00 |
| Wiesbaden | € 2.000,00 |
| Würzburg | € 3.536,00 |
| Zirndorf, Mittelfranken | € 2.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden