Die Gehälter in Bremerhaven
Schon immer war Bremerhaven eine bedeutende Hafenstadt. Über den Hafen von Bremerhaven werden heute Güter und Waren aus Europa mit Containern in alle Welt exportiert aber auch von anderen Kontinenten nach Europa eingeführt. Viele logistische Unternehmen und mehrere Werften befinden sich in der Stadt. Bremerhaven gehört zu den wichtigsten Häfen in Europa. Vor allem Autos werden auch über diesen Hafen importiert. Auch im Personenverkehr bestehen zahlreiche Fährverbindungen in das In- und Ausland. Auch die Fischerei spielt in der Hafenstadt eine übergeordnete Rolle. Seit einiger Zeit ist auch die Energiewirtschaft und der Maschinenbau im Aufwind, da zahlreiche Offshore Windanlagen errichtet wurden.
Das Durchschnittsgehalt für Soldat auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaft in Bremerhaven beträgt 2.237,84 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.166,67 | € 2.309,00 | € 2.237,84 |
Netto | € 1.503,16 | € 2.195,23 | € 1.849,20 |
Der Beruf Soldat/in auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaft unterliegt den vorausgesetzten Bestimmungen gemäß dem Soldatengesetz und der Soldatenlaufbahnverordnung. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht zwingend vorausgesetzt, kann aber entsprechende Vorteile bieten.
Bei angestrebten Mannschaftsdienstgraden innerhalb der Militärmusik gilt als Voraussetzung das Beherrschen mindestens eines Musikinstruments. Des Weiteren muss jeder, der eine Laufbahn mit Mannschaftsdienstgraden im Soldatendienst anstrebt, Deutsche/r im Sinne des deutschen Grundgesetzes sein und sich für mindestens 2 Jahre bei der Bundeswehr verpflichtet haben. Für die Ausübung des Berufs Soldat/in auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaft gelten als weitere Voraussetzungen der Nachweis über die Erfüllung der gesetzlichen Vollzeitschulpflicht, sowie das Bestehen des vorgeschriebenen Aufnahmeverfahrens, das an den Zentren für Nachwuchsgewinnung durchgeführt .
Die Gehäter Soldat auf Zeit - Laufbahngruppe Mannschaft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden