Die Gehälter in Wegberg
Die bezaubernde Stadt Wegberg ist seit dem Jahr 1973 Mittelstadt des Kreises Heinsberg und gehört zum Regierungsbezirk Köln in Nordrhein-Westfalen. Durch ihre imposante Landschaftskulisse und ihrem antiken Charme lockt Wegberg viele Besucher in das wundervolle Niederrheinische Tiefland auf der Schwalm-Nette-Platte. Außerdem bietet Wegberg auch eine gute Vernetzung im Osten und Westen des Stadtgebietes. Die Landschaftsgrenze Erkelenzer-Bördelandschaft in der Niederrheinischen Bucht grenzt südlich an Wegberg. Die hier ansässige Apfelkraut- und Rübenkrautfabrik spielt in dieser Gegend genauso eine extrem wichtige Rolle wie der Gewerbe- und Industriepark Wegberg-Wildenrath, in dem viele kleine und mittelständische Unternehmen ansässig sind und die Stadt Wegberg prägen. Das Maximilian-Kolbe-Gymnasium Wegberg, die Edith-Stein-Realschule sowie weitere Bildungseinrichtungen bieten ein umfassendes Weiterbildungsangebot.
Das Durchschnittsgehalt für Schmied Stahl-, Metallbau in Wegberg beträgt 467,50 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 448,00 | € 487,00 | € 467,50 |
Netto | € 356,07 | € 387,07 | € 371,57 |
Die Gehäter Schmied Stahl-, Metallbau basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aalen (Württemberg) | € 4.667,62 |
Arnstorf | € 191,95 |
Ayl, Saar | € 1.820,00 |
Bad Münstereifel | € 1.980,95 |
Berlin | € 1.408,33 |
Bruchmühlbach-Miesau | € 2.700,00 |
Cuxhaven | € 1.650,00 |
Döhlau, Kreis Hof, Saale | € 2.145,00 |
Donauwörth | € 2.374,36 |
Duisburg | € 4.462,37 |
Eisenach, Thüringen | € 2.560,00 |
Gütersloh | € 1.083,33 |
Hagen (Westfalen) | € 2.132,50 |
Immenstedt bei Albersdorf | € 2.193,22 |
Itterbeck | € 2.360,53 |
Königswinter | € 3.141,67 |
Lichtenfels, Bayern | € 2.262,40 |
Münster bei Dieburg | € 2.166,67 |
Sankt Augustin | € 2.594,59 |
Soest, Westfalen | € 1.750,00 |
Steinfurt, Westfalen | € 1.438,67 |
Troisdorf | € 4.130,75 |
Wegberg | € 448,00 |
Wiefelstede | € 1.820,00 |
Wipperfürth | € 2.799,77 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden