Die Gehälter in Bad Münstereifel
Die Stadt Bad Münstereifel liegt im Kreis Euskirchen, im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Der Erholungsort Bad Münstereifel ist ein mittelalterliches Kleinod und liegt etwa dreißig Kilometer südwestlich von Bonn und ungefähr zehn Kilometer südlich von Euskirchen. Der Ort wird in einem Abschnitt von der Erft durchflossen. Das ausgezeichnete Bildungssystem der Stadt reicht von der Grundschule bis zum Gymnasium. Eine Fachhochschule und ein Ausbildungszentrum komplettieren das Angebot. Regionale Zugverbindungen und einige Buslinien bieten eine grundlegende Versorgung des öffentlichen Personennahverkehrs. Der Kraftverkehr läuft reibungslos über die Autobahn A1 und die Bundesstraße B51. Die Wirtschaft in Bad Münstereifel setzt sich aus den Touristik-Branchen, aber auch Einzelhandel und Produktion zusammen.
Das Durchschnittsgehalt für Schmied Stahl-, Metallbau in Bad Münstereifel beträgt 2.355,77 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.980,95 | € 2.730,59 | € 2.355,77 |
| Netto | € 1.377,57 | € 2.051,44 | € 1.714,51 |
Die Gehäter Schmied Stahl-, Metallbau basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aalen (Württemberg) | € 4.667,62 |
| Arnstorf | € 191,95 |
| Ayl, Saar | € 1.820,00 |
| Bad Münstereifel | € 1.980,95 |
| Berlin | € 1.408,33 |
| Bruchmühlbach-Miesau | € 2.700,00 |
| Cuxhaven | € 1.650,00 |
| Döhlau, Kreis Hof, Saale | € 2.145,00 |
| Donauwörth | € 2.374,36 |
| Duisburg | € 4.462,37 |
| Eisenach, Thüringen | € 2.560,00 |
| Gütersloh | € 1.083,33 |
| Hagen (Westfalen) | € 2.132,50 |
| Immenstedt bei Albersdorf | € 2.193,22 |
| Itterbeck | € 2.360,53 |
| Königswinter | € 3.141,67 |
| Lichtenfels, Bayern | € 2.262,40 |
| Münster bei Dieburg | € 2.166,67 |
| Sankt Augustin | € 2.594,59 |
| Soest, Westfalen | € 1.750,00 |
| Steinfurt, Westfalen | € 1.438,67 |
| Troisdorf | € 4.130,75 |
| Wegberg | € 448,00 |
| Wiefelstede | € 1.820,00 |
| Wipperfürth | € 2.799,77 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden