Die Gehälter in Reichshof
Im Oberbergischen Kreis liegt in Bundesland Nordrhein-Westfalen die Gemeinde Reichshof. Zur Gemeinde zugehörig sind die Ortschaften Denklingen, wo auch die Gemeindeverwaltung sitzt, sowie auch der Ort Eckenhagen, der seit 1991 ein heilklimatischer Kurort ist. Reichshof liegt direkt an der Autobahn A4. Der Beschäftigungsschwerpunkt bei allen Arbeitern und Angestellten liegt in Reichshof im Maschinenbau, sowie dem Stahl- und Metallbau und der Kunststoffverarbeitung. Da die Gemeinde über keinen eigenen Bahnhof verfügt, müssen Berufspendler, die kein eigenes Fahrzeug haben, mit anderen öffentlichen Verkehrsmitteln Vorlieb nehmen, wie in etwa dem Busverkehr. Im neuen Gewerbegebiet Wehnrath haben sich schon zahlreiche bedeutende und wichtige Unternehmen eingefunden.
Das Durchschnittsgehalt für Qualitätsprüfer in der techn. Konfektion in Reichshof beträgt 2.604,17 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.500,00 | € 2.708,33 | € 2.604,17 |
Netto | € 1.853,70 | € 2.008,18 | € 1.930,94 |
Die Gehäter Qualitätsprüfer in der techn. Konfektion basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 1.841,67 |
Amberg, Oberpfalz | € 1.500,00 |
Angern bei Wolmirstedt | € 2.500,00 |
Berlin | € 970,67 |
Bielefeld | € 2.420,17 |
Birkenfeld (Württemberg) | € 3.298,29 |
Danstedt | € 3.250,00 |
Filderstadt | € 2.239,55 |
Flensburg | € 2.900,00 |
Fürth, Bayern | € 2.300,00 |
Garbsen | € 2.550,00 |
Göttingen, Niedersachsen | € 1.487,50 |
Hamburg | € 1.083,33 |
Hennigsdorf | € 1.733,33 |
Hofheim in Unterfranken | € 3.521,33 |
Jockgrim | € 1.600,00 |
Königs Wusterhausen | € 3.200,00 |
Maintal | € 6.500,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.380,95 |
Ravensburg (Württemberg) | € 1.760,00 |
Reichshof | € 2.500,00 |
Saarbrücken | € 2.460,00 |
Saulgrub | € 2.491,67 |
Schlammersdorf, Oberpfalz | € 2.880,00 |
Siegelsbach, Kraichgau | € 208,33 |
Ulm (Donau) | € 4.500,00 |
Walldürn / Storchhof | € 3.066,67 |
Wuppertal | € 4.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden