Die Gehälter in Maintal
Die zahlreichen Einwohner, die sich auf die Ortsteile Hochstadt, Wachenbuchen, Bischofsheim und Dörnigheim verteilen, zeichnen die attraktive Umgebung in und um Maintal herum aus. Eines der Argumente, welches immer wieder für einen Besuch in Maintal spricht, ist die hervorragende Verkehrsanbindung, beispielsweise durch die nordmainische Eisenbahn. Diese Bahn verbindet unter anderem Frankfurt/Main, Hanau und Maintal miteinander. Ebenso wie die sehr gut ausgebaute Autobahn und die beiden Autofähren zwischen Maintal und Rumpenheim bzw. Mühlheim am Main. Auf diese Weise können Besucher (sowie auch die Einheimischen) nicht nur von den ansprechenden Sehenswürdigkeiten und Ausflugszielen in und um Maintal profitieren, sondern auch die interessanten Shopping-Möglichkeiten in Frankfurt etc. nutzen.
Das Durchschnittsgehalt für Qualitätsprüfer in der techn. Konfektion in Maintal beträgt 7.000,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 6.500,00 | € 7.500,00 | € 7.000,00 |
Netto | € 3.386,89 | € 3.905,99 | € 3.646,44 |
Die Gehäter Qualitätsprüfer in der techn. Konfektion basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 1.841,67 |
Amberg, Oberpfalz | € 1.500,00 |
Angern bei Wolmirstedt | € 2.500,00 |
Berlin | € 970,67 |
Bielefeld | € 2.420,17 |
Birkenfeld (Württemberg) | € 3.298,29 |
Danstedt | € 3.250,00 |
Filderstadt | € 2.239,55 |
Flensburg | € 2.900,00 |
Fürth, Bayern | € 2.300,00 |
Garbsen | € 2.550,00 |
Göttingen, Niedersachsen | € 1.487,50 |
Hamburg | € 1.083,33 |
Hennigsdorf | € 1.733,33 |
Hofheim in Unterfranken | € 3.521,33 |
Jockgrim | € 1.600,00 |
Königs Wusterhausen | € 3.200,00 |
Maintal | € 6.500,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.380,95 |
Ravensburg (Württemberg) | € 1.760,00 |
Reichshof | € 2.500,00 |
Saarbrücken | € 2.460,00 |
Saulgrub | € 2.491,67 |
Schlammersdorf, Oberpfalz | € 2.880,00 |
Siegelsbach, Kraichgau | € 208,33 |
Ulm (Donau) | € 4.500,00 |
Walldürn / Storchhof | € 3.066,67 |
Wuppertal | € 4.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden