Gehaltsvergleich und Gehalt Pflegedienstleiter in Borken (Hessen)

Die Gehälter in Borken (Hessen)

Borken liegt im Schwalm-Eder-Kreis in Nordhessen und erlangte seine Bekanntheit durch den Abbau von Braunkohle und das Kraftwerk Borken. Nach einem Grubenunglück im Jahr 1988 wurde der Braunkohleabbau eingestellt, auch das Kraftwerk wurde von der Preussen-Elektra geschlossen. Seither versucht die Gemeinde aus den Hinterlassenschaften des Bergbaus, einen Vorteil und auch Arbeitsplätze zu erzielen. Das Kraftwerk ist mittlerweile ein Industriemuseum, es wurden auf dem Gelände des Kohleabbaus Freizeiteinrichtungen, Seen usw. angelegt. Das Hessische Braunkohlemuseum und ein Freilichtmuseum werben um Besucher und lohnen einen Besuch. Die Arbeitsplätze in Borken sind heute fast ausschließlich im Handwerk und im Dienstleistungssektor angesiedelt. Aber viele Einwohner pendeln auch zur Arbeit.

Das Durchschnittsgehalt für Pflegedienstleiter in Borken (Hessen) beträgt 2.979,17 Euro brutto.

In den verschiedensten Einrichtungen zur Behandlung kranker, älterer, behinderter oder zu rehabilitierender Menschen ist die zuverlässige Einhaltung eines hohen Pflegestandards unbedingt erforderlich. Dazu wird allein in dem Pflegebereich selbst eine nicht unbeträchtliche Anzahl von Angestellten verschiedenen Berufs beschäftigt.

Um die einzelnen Aufgabenbereiche und Interessen auf einen gemeinsamen Nenner bringen zu können, werden Pflegedienstleiter/innen eingestellt. Der/die Pflegedienstleiter/in betreut in der Regel eine Abteilung der arbeitgebenden Einrichtung wie eine krankheitsspezifisch angelegte Behandlungsstation im Krankenhaus oder den Bereich zur Pflege von älteren oder behinderten Menschen, in kleineren Häusern verantwortet er/sie teils auch das jeweilige Gesamt-Pflegesystem. Zudem kann er/sie auch von Organisationen mit dem Angebot ambulanter Pflegeleistungen oder in Tagesheimen tätig sein. Es ist eine Hauptaufgabe von Pflegedienstleitern/-innen, den Personalbestand nicht nur formell zu verwalten, sondern aktiv in diesen einzugreifen. Dazu zählt beispielsweise das Neu- und Umbesetzen oder auch Streichen von Arbeitspositionen einschließlich der Fortbildung bereits beschäftiger Mitarbeiter des Betriebes. Pflegedienstleiter/innen koordinieren Arbeits-/Schichtzeiten der inner- und teils auch außerhalb ihres Handlungsfeldes Angestellten, sie geben dienstliche Anweisungen, weisen auf sichtbar .

Die Gehäter Pflegedienstleiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.