Die Gehälter in Hechingen
Die Zollernstadt Hechingen ist etwa sechzig Kilometer südlich von Stuttgart gelegen. Sie liegt zentral in Baden-Württemberg, nördlich des Albtraufs, dem Rand der Schwäbischen Alb. Die Wirtschaft der Region setzt sich zusammen aus verschiedenen kleinen, mittelständischen, aber auch größeren Betrieben. Die Letzteren arbeiten vor allem in der Branche der Medizintechnik. Der Dienstleistungssektor, das Handwerk und der Einzelhandel ergänzen den Standort. Die Stadt verfügt über alle erforderlichen Bildungseinrichtungen von der Grundschule bis zum Gymnasium. Eine Schule für geistig Behinderte und eine Musikschule komplettieren das System. Hechingen ist durch die Bundesstraßen B27 und B32 gut an das deutsche Straßennetz angebunden; diese Straßen bieten Verbindungsmöglichkeiten Richtung Stuttgart und in die Schweiz.
Das Durchschnittsgehalt für Modellbauermeister in Hechingen beträgt 4.658,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 4.658,33 | € 4.658,33 | € 4.658,33 |
Netto | € 3.055,56 | € 3.055,56 | € 3.055,56 |
Die Gehäter Modellbauermeister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aalen (Württemberg) | € 3.200,00 |
Alfeld (Leine) | € 4.550,00 |
Aue, Sachsen | € 2.594,10 |
Berlin | € 2.600,00 |
Dachau | € 3.683,33 |
Eisenach, Thüringen | € 3.619,05 |
Feldkirchen, Kreis München | € 3.683,33 |
Frankfurt am Main | € 4.527,83 |
Fürth, Bayern | € 2.391,68 |
Hechingen | € 4.658,33 |
Hennef (Sieg) | € 3.250,00 |
Hettenleidelheim | € 2.500,00 |
Lienen, Westfalen | € 4.044,44 |
Löhne | € 5.650,00 |
Lohr am Main | € 3.791,67 |
Lupburg | € 3.368,42 |
Mengerskirchen | € 3.785,00 |
Mühlacker | € 3.533,83 |
München | € 3.683,33 |
Neuss | € 10.000,00 |
Oberschleißheim | € 3.683,33 |
Olpe, Biggesee | € 4.400,00 |
Owen (Teck) | € 2.725,67 |
Regensburg | € 3.100,00 |
Sersheim | € 2.294,12 |
Siegburg | € 3.400,00 |
Sulzbach-Rosenberg | € 3.225,00 |
Velbert | € 3.200,00 |
Wiedergeltingen | € 4.284,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden