Die Gehälter in Baden-Baden
Die Stadt Baden-Baden gehört zum Bundesland Baden-Württemberg. Die Stadt gehört zum Regierungsbezirk Karlsruhe. Neben dem Bus- und Bahnverkehr ist es hier auch möglich, mit dem Flugzeug anzureisen oder abzureisen. Der Flughafen Karlsruhe / Baden-Baden bietet die Möglichkeit hierzu. Die Fahrt mit dem PKW ist auf Grund der zahlreichen Bundesstraßen und Autobahnen, die sich in und um Baden-Baden befinden, ebenfalls kein Problem. In Baden-Baden sind zahlreiche Unternehmen ansässig, die die Wirtschaft der Stadt immer wieder beleben. Auf Grund zahlreicher Schulen kann eine gute Schulbildung gewährleistet werden. Das Neue Schloss und das Schloss Hohenbaden sind sehr beliebte Ausflugsziele.
Das Durchschnittsgehalt für Mentor - Pflegeberufe in Baden-Baden beträgt 920,83 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 920,83 | € 920,83 | € 920,83 |
| Netto | € 732,31 | € 732,31 | € 732,31 |
Die Gehäter Mentor - Pflegeberufe basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aichach an der Paar | € 2.382,37 |
| Arnstorf | € 1.400,00 |
| Bad Heilbrunn | € 2.168,19 |
| Bad Tölz | € 2.400,00 |
| Baden-Baden | € 920,83 |
| Bassum | € 2.080,00 |
| Bernau bei Berlin | € 1.300,00 |
| Braunschweig | € 1.155,00 |
| Bremen | € 1.200,00 |
| Bremerhaven | € 3.033,33 |
| Delmenhorst | € 1.360,00 |
| Ditzingen | € 3.333,33 |
| Eggenfelden | € 1.066,67 |
| Erding | € 2.730,99 |
| Eschborn, Taunus | € 1.900,00 |
| Esslingen am Neckar | € 2.200,00 |
| Hadamar, Westerwald | € 1.722,00 |
| Hamburg | € 2.583,33 |
| Heidelberg (Neckar) | € 2.280,70 |
| Hürth, Rheinland | € 1.680,00 |
| Köln | € 1.360,00 |
| Königs Wusterhausen | € 1.200,00 |
| Korbach | € 1.800,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 1.900,00 |
| Lüneburg | € 665,82 |
| Michelbach an der Bilz | € 1.980,95 |
| München | € 1.600,00 |
| Potsdam | € 1.800,00 |
| Rostock | € 1.400,00 |
| Seelze | € 1.473,23 |
| Sinsheim (Elsenz) | € 2.629,25 |
| Weiden in der Oberpfalz | € 1.905,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden