Die Gehälter in Brake (Unterweser)
Die Stadt Brake-Unterweser liegt, wie der Name schon verrät an der Weser im Norden von Deutschland in der Nähe von Bremen. Prägend für die Stadt ist der große Hafen an der Weser, über den zahlreiche Güter umgeschlagen werden. Brake-Unterweser ist auch ein wichtiges Zentrum für die Umgebung, weswegen mehrere Institutionen hier ihren Sitz haben. Die Stadt ist auch das Bildungszentrum der Region und besitzt daher mehrere Bildungseinrichtungen. Brake-Unterweser ist an das Bahnnetz angeschlossen, hat aber auch Anschluss zum Autobahnsystem. Im Gebiet von und um Brake verkehren auch einige Fähren, die die über der Weser liegenden Gebiete mit der Stadt verbinden.
Das Durchschnittsgehalt für Maschinenfahrsteiger in Brake (Unterweser) beträgt 1.950,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.950,00 | € 1.950,00 | € 1.950,00 |
| Netto | € 1.295,68 | € 1.295,68 | € 1.295,68 |
Die Gehäter Maschinenfahrsteiger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.120,00 |
| Abbenrode bei Wernigerode | € 900,00 |
| Bad Neustadt an der Saale | € 2.114,62 |
| Bekmünde | € 2.166,67 |
| Bergneustadt | € 1.222,50 |
| Berlin | € 1.344,00 |
| Bilshausen | € 1.854,67 |
| Bischweier | € 1.894,00 |
| Brake (Unterweser) | € 1.950,00 |
| Daubach, Hunsrück | € 1.373,60 |
| Eppenschlag | € 2.456,48 |
| Giengen an der Brenz | € 2.491,67 |
| Heiligengrabe | € 2.850,88 |
| Herford | € 2.777,09 |
| Höxter | € 2.535,00 |
| Kempten (Allgäu) | € 2.437,15 |
| Kevelaer | € 664,10 |
| Krefeld | € 1.603,33 |
| Leer (Ostfriesland) | € 2.576,58 |
| Lindenfels | € 1.904,76 |
| Mainz am Rhein | € 3.493,67 |
| Metzingen (Württemberg) | € 1.500,00 |
| Minden, Westfalen | € 1.333,33 |
| Mönchengladbach | € 2.446,05 |
| Mörfelden-Walldorf | € 2.383,33 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.608,36 |
| Oststeinbek | € 2.300,00 |
| Regensburg | € 2.100,00 |
| Reutlingen | € 1.600,00 |
| Trier | € 2.383,33 |
| Walsrode | € 2.167,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden