Die Gehälter in Vechta
Die so genannte Reitstadt im westlichen Bereich Niedersachsens befindet sich inmitten des Städtedreiecks Osnabrück, Oldenburg und Bremen. Im Osten von Vechta liegt das bekannte "Große Moor", das gewissermaßen ein Indiz für die Namensgebung der Stadt "Vechta" ist. Denn die Bedeutung des Begriffes Vechta ist "feuchtes Land" und vermittelt demnach einen ungefähren Eindruck der ländlichen Gegebenheiten zu früheren Zeiten. Und sogar noch heute bestehen hinsichtlich der allgemeinen Wirtschaftssituation vor Ort gute Chancen, Berufe unterschiedlichster Art vor allem in handwerklichen, aber auch in kaufmännischen Berufszweigen auszuüben. Gute Bus- und Bahnanbindungen innerorts, aber auch außerhalb der Stadt machen die Situation auch für Pendler recht angenehm.
Das Durchschnittsgehalt für Kunststoffarbeiter in Vechta beträgt 2.708,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.708,33 | € 2.708,33 | € 2.708,33 |
Netto | € 2.017,76 | € 2.025,31 | € 2.021,54 |
Die Gehäter Kunststoffarbeiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Barchfeld, Werra | € 1.390,00 |
Bärweiler | € 3.101,28 |
Bitzen bei Wissen | € 2.578,95 |
Bodelwitz | € 1.800,00 |
Coburg | € 1.152,31 |
Derschen | € 2.282,58 |
Donauwörth | € 2.816,67 |
Emlichheim | € 2.180,76 |
Eschweiler, Rheinland | € 880,00 |
Fürstenwalde / Spree | € 1.063,00 |
Geltendorf | € 1.372,80 |
Gomaringen | € 1.376,00 |
Hausen am Bussen | € 2.000,00 |
Hof an der Saale | € 1.216,00 |
Hoogstede | € 2.626,30 |
Hünfeld | € 1.400,00 |
Ingolstadt, Donau | € 2.631,58 |
Kassel, Hessen | € 2.871,18 |
Kolbermoor | € 2.904,01 |
Laudenbach (Bergstraße) | € 3.331,87 |
Lemgo | € 2.285,71 |
Lohne (Oldenburg) | € 1.404,21 |
Marktoberdorf | € 1.967,21 |
Melle, Wiehengeb | € 1.710,53 |
Monschau | € 2.950,00 |
Pfreimd | € 2.996,50 |
Plattling | € 2.508,77 |
Schwabach | € 2.050,00 |
Vechta | € 2.708,33 |
Wetter an der Ruhr | € 1.650,00 |
Wurzbach | € 1.152,31 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden