Die Gehälter in Bad Lauterberg im Harz
Bad Lautenberg ist eine Stadt im Harz - im Landkreis Osterode. Die Stadt liegt an der Oder und gehört zu Niedersachsen. Bad Lauterberg hat einige Grundschulen. Für junge Leute bietet Bad Lauterberg auch einige interessante Ausbildungsmöglichkeiten. Es gibt die Massage- und Physiotherapieschule und eine Ergotherapieschule sowie die norddeutsche Gesundheitsschule. Infrastruktur und Wirtschaft sind gut entwickelt und bieten zahlreiche Möglichkeiten für Arbeitssuchende. Der Schwerpunkt der Wirtschaft liegt im Einzelhandel und bei den mittelständischen Unternehmen. Die Stadt verfügt über ein Hallenwellenbad mit tropischem Klima und zwei große 5-Sterne-Hotels. Bad Lauterberg liegt sehr verkehrsgünstig an der B27 und B243, kann aber natürlich auch mit Regionalbahn und Bus erreicht werden.
Das Durchschnittsgehalt für Kraftfahrzeugführer - Fahrzeugentwicklung in Bad Lauterberg im Harz beträgt 2.267,42 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.267,42 | € 2.267,42 | € 2.267,42 |
| Netto | € 1.452,53 | € 1.452,53 | € 1.452,53 |
Die Gehäter Kraftfahrzeugführer - Fahrzeugentwicklung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altensteig (Württemberg) | € 2.275,00 |
| Bad Lauterberg im Harz | € 2.267,42 |
| Bad Salzungen | € 1.625,00 |
| Bayreuth | € 1.841,67 |
| Berlin | € 1.463,20 |
| Elsdorf, Niedersachsen | € 1.408,33 |
| Erfurt | € 1.318,84 |
| Feuchtwangen | € 4.710,14 |
| Fröndenberg / Ruhr | € 2.355,07 |
| Hamburg | € 1.841,67 |
| Hämerten | € 1.335,00 |
| Ingolstadt, Donau | € 2.541,50 |
| Kall | € 1.931,16 |
| Mainz am Rhein | € 3.219,05 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 2.045,00 |
| München | € 3.650,48 |
| Obermeitingen | € 1.555,56 |
| Oer-Erkenschwick | € 1.516,67 |
| Osnabrück | € 1.695,65 |
| Paderborn | € 1.739,13 |
| Rostock | € 1.408,33 |
| Schwerin, Mecklenburg | € 2.058,33 |
| Stuttgart | € 1.680,00 |
| Zorneding | € 1.950,00 |
| Zwickau | € 1.232,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden