Die Gehälter in Feuchtwangen
Feuchtwangen gilt bereits als Stadt und liegt im mittelfränkischen Kreis Ansbach. Die Stadt hat 87 Ortsteile, kleinere Gemeinden, die einbezogen wurden. Die historische Altstadt ist einzigartig, zahlreiche Museen und auch die schöne, umliegende Natur ziehen immer wieder Touristen an. Ein Krankenhaus und ein Altenheim garantieren nicht nur medizinische Versorgung sondern bieten auch Arbeitsplätze im Gesundheitswesen. In Feuchtwangen sind aber auch nicht unbedeutende Industriezweige angesiedelt. Arbeitsplätze können hier im Bereich der Kunststoffindustrie, der Papierindustrie, der Metallindustrie, der Glasveredelungsverarbeitung gefunden werden. Größere Paketdienste haben hier wichtige Verteilzentren stationiert. Freie Arbeitsplätze in Feuchtwangen oder Umgebung sind am einfachsten auf den Webseiten der einzelnen Unternehmen nachzuschlagen oder über die zuständige Arbeitsagentur.
Das Durchschnittsgehalt für Kraftfahrzeugführer - Fahrzeugentwicklung in Feuchtwangen beträgt 4.710,14 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 4.710,14 | € 4.710,14 | € 4.710,14 |
Netto | € 3.027,88 | € 3.027,88 | € 3.027,88 |
Die Gehäter Kraftfahrzeugführer - Fahrzeugentwicklung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Altensteig (Württemberg) | € 2.275,00 |
Bad Lauterberg im Harz | € 2.267,42 |
Bad Salzungen | € 1.625,00 |
Bayreuth | € 1.841,67 |
Berlin | € 1.463,20 |
Elsdorf, Niedersachsen | € 1.408,33 |
Erfurt | € 1.318,84 |
Feuchtwangen | € 4.710,14 |
Fröndenberg / Ruhr | € 2.355,07 |
Hamburg | € 1.841,67 |
Hämerten | € 1.335,00 |
Ingolstadt, Donau | € 2.541,50 |
Kall | € 1.931,16 |
Mainz am Rhein | € 3.219,05 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.045,00 |
München | € 3.650,48 |
Obermeitingen | € 1.555,56 |
Oer-Erkenschwick | € 1.516,67 |
Osnabrück | € 1.695,65 |
Paderborn | € 1.739,13 |
Rostock | € 1.408,33 |
Schwerin, Mecklenburg | € 2.058,33 |
Stuttgart | € 1.680,00 |
Zorneding | € 1.950,00 |
Zwickau | € 1.232,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden