Diese Geräte werden von Industriemechanikern und Industriemechanikerinnen eingerichtet und stetig überprüft um eine ordnungsgemäße Leistung zu garantieren. Neben der Überprüfung und Erkennung der Fehlerursache, werden Ersatzteile bestellt und Maschinen und Geräte repariert. Des öfteren müssen defekte Geräte direkt repariert werden oder einfache Fehler im System mittels eines Computers behoben werden. Werden neue Geräte oder Maschinen in einer Firma installiert, werden Mitarbeiter von den Industriemechanikern und Industriemechanikerinnen in diese eingewiesen und für die Inbetriebnahme geschult. Industriemechaniker und Industriemechanikerinnen sind auch für die Produktion von Geräten und Maschinen zuständig. Meist stellen sie die nötigen Bauteile aus verschiedenen Materialien her. Es werden Bauteile verschraubt, geschweißt, gebohrt und auch gefräst. Der Beruf Industriemechaniker - Maschinen- und Systemtechnik bzw. Industriemechanikerinnen wird allerdings seit 2004 nicht mehr ausgebildet. Der heutige Ausbildungsberuf Industriemechaniker bzw. Industriemechanikerin .
Wie viel Industriemechaniker - Maschinen- und Systemtechnik, Ergebnis Industriemechaniker - Maschinen- und Systemtechnik?
schließt diese Bereiche mit ein. Während einer dreieinhalbjährigen Berufsausbildung werden den Auszubildenden die Fertigkeiten und Kenntnisse in den Bereichen Feingerätebau, Instandhaltung, Maschinen- und Anlagenbau und Produktionstechnik vermittelt.
Die Gehäter Industriemechaniker - Maschinen- und Systemtechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Städten Deutschlands | Brutto min. € |
Aachen | € 735,00 |
Aschaffenburg | € 1.800,00 |
Augsburg, Bayern | € 1.907,37 |
Bad Lauterberg im Harz | € 2.329,23 |
Bad Oldesloe | € 2.080,00 |
Balingen | € 2.000,00 |
Beckum, Westfalen | € 1.632,98 |
Berlin | € 768,00 |
Bielefeld | € 1.540,00 |
Bocholt | € 808,42 |
Bremen | € 776,22 |
Chemnitz, Sachsen | € 650,22 |
Coburg | € 2.078,00 |
Crailsheim | € 1.600,00 |
Dernbach (Westerwald) | € 2.500,00 |
Filderstadt | € 750,00 |
Frankenthal (Pfalz) | € 1.300,00 |
Frankfurt am Main | € 1.600,00 |
Freiburg im Breisgau | € 1.400,00 |
Geretsried | € 1.700,00 |
Hamburg | € 867,00 |
Hanau | € 1.915,79 |
Herne, Westfalen | € 766,04 |
Herzogenaurach | € 1.931,43 |
Köln | € 780,00 |
Köngen | € 2.000,00 |
Krefeld | € 800,00 |
Lübeck | € 960,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 858,95 |
Memmingen | € 798,00 |
Mönchengladbach | € 1.614,86 |
Neuss | € 2.066,98 |
Neuwied | € 820,00 |
Nidda | € 2.400,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 1.355,00 |
Oberhausen, Rheinland | € 770,00 |
Oelde, Westfalen | € 1.600,00 |
Osnabrück | € 1.600,00 |
Paderborn | € 689,37 |
Rastatt | € 3.111,11 |
Regensburg | € 1.733,33 |
Saarbrücken | € 2.200,00 |
Schweinfurt | € 849,00 |
Solingen | € 1.700,00 |
Stuttgart | € 1.400,00 |
Weingarten (Württemberg) | € 2.199,17 |
Wiesbaden | € 1.800,00 |
Wolfsburg | € 961,42 |
Worms | € 1.714,29 |
Wuppertal | € 1.417,72 |
Hier gliedert sich die Ausbildung in Fachqualifikationen und in den Kernqualifikationen, die in sämtlichen Metallberufen gemeinsam vorkommen. Diese werden in Verbindung mit den jeweiligen berufsspezifischen Qualifikationen vermittelt. Um eine Ausbildung als Industriemechaniker absolvieren zu können sollte man Interesse an technischen und handwerklichen Arbeiten und an körperlicher Betätigung haben. Außerdem ist ein gutes Augenmaß, handwerkliches Geschick, technisches und mathematisches Verständnis und Kenntnisse in physikalischen Prozessen notwendig. Diese werden zwar auch in der schulischen Ausbildung und in der betrieblichen Ausbildung vermittelt, setzen aber dennoch ein gewisses Vorwissen voraus. Des weiteren ist eine sehr genaue und verantwortungsvolle Arbeitsweise von Nöten, da zum Beispiel fehlerhafte Berechnungen schlimmere Ursachen hervorrufen können. Gesetzlich gesehen gibt es keine vorgeschrieben Schulbildung, allerdings wird von den Betrieben meist ein mittlerer Bildungsabschluss vorausgesetzt um als Industriemechaniker einen Ausbildungsplatz zu erhalten. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden