Die Gehälter in Neckarsulm
Die Stadt Neckarsulm liegt in Baden-Württemberg und ist etwa sechs Kilometer von Heilbronn entfernt. Über die Südtangente, die A6 und die A 81 ist die Stadt gut mit dem innerdeutschen Autonetz verbunden. Mehrere Buslinien und das Stadtbahnnetz sind für den reibungslosen Stadtverkehr zuständig. Der wichtigste Arbeitgeber in Neckarsulm ist ein großer deutscher Autokonzern, doch auch Handelsketten und das Gastgewerbe bieten einige Arbeitsplätze - so dass in der Stadt mehr Menschen Arbeit haben, als dort leben. Das Bildungswesen in Neckarsulm setzt sich neben einer Volkshochschule für Erwachsene aus mehreren Schulen aller Bildungsziele zusammen - so gibt es dort unter anderen auch eine Musikschule und eine katholische Schule.
Das Durchschnittsgehalt für Korrektor in Neckarsulm beträgt 3.087,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.087,50 | € 3.087,50 | € 3.087,50 |
| Netto | € 2.208,08 | € 2.208,08 | € 2.208,08 |
Die Gehäter Korrektor basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 3.193,14 |
| Berlin | € 1.800,00 |
| Büren, Westfalen | € 3.891,89 |
| Dortmund | € 4.443,22 |
| Düsseldorf | € 2.275,00 |
| Emmendingen | € 2.600,00 |
| Frankfurt am Main | € 1.000,00 |
| Geisenhausen, Niederbayern | € 1.300,00 |
| Halle (Saale) | € 2.000,00 |
| Hamburg | € 2.816,67 |
| Hannover | € 1.950,00 |
| Heilbronn (Neckar) | € 401,00 |
| Herxheim bei Landau / Pfalz | € 6.028,99 |
| Karlsruhe (Baden) | € 6.000,00 |
| Kleve, Niederrhein | € 1.893,67 |
| Köln | € 1.560,00 |
| Krefeld | € 2.600,00 |
| Kriftel | € 1.600,00 |
| Leipzig | € 1.250,00 |
| Mainz am Rhein | € 2.496,00 |
| Melsungen | € 2.600,00 |
| München | € 2.403,19 |
| Neckarsulm | € 3.087,50 |
| Oelde, Westfalen | € 3.250,00 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 2.263,16 |
| Rot am See | € 1.714,92 |
| Stade, Niederelbe | € 3.033,33 |
| Stuttgart | € 2.500,00 |
| Unna | € 480,00 |
| Wesel am Rhein | € 1.906,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden