Die Gehälter in Schwabach
Die kreisfreie Stadt Schwabach liegt im Bundesland Bayern, nahe der Metropolregion Nürnberg. Die Bundesautobahn A6, die Bundesstraßen B2 und B466 sowie der Rhein-Main-Donau-Kanal und der Bahnhof Schwabach machen die Stadt für den Nah- und Fernverkehr optimal erreichbar. Die Lage im Städteviereck Nürnberg-Fürth-Erlangen-Schwabach macht jede Lehrstelle und jeden Arbeitsplatz - ob vor Ort oder durch Pendeln - erreichbar. In Schwabach selbst finden sich alle denkbaren, hauptsächlich mittelständischen, Unternehmen in den Bereichen Produktion, Handwerk und Dienstleistung. Besonders bekannt ist die Blattgoldverarbeitung. Neben den allgemeinen und weiterführenden Schulen findet man in Schwabach eine Wirtschaftsschule, eine Musikschule und für die Erwachsenenbildung eine Volkshochschule mit einer Vielzahl von Kursangeboten.
Das Durchschnittsgehalt für Konstruktionsschweißer in Schwabach beträgt 1.920,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.837,00 | € 2.004,00 | € 1.920,50 |
| Netto | € 1.266,35 | € 1.358,66 | € 1.312,51 |
Die Gehäter Konstruktionsschweißer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenburg, Thüringen | € 2.063,00 |
| Artern / Unstrut | € 1.185,00 |
| Baden-Baden | € 2.713,33 |
| Barsbüttel | € 2.080,00 |
| Chemnitz, Sachsen | € 1.200,00 |
| Darmstadt | € 1.975,00 |
| Dresden | € 1.600,00 |
| Duisburg | € 1.900,00 |
| Emden, Ostfriesland | € 2.041,00 |
| Erfurt | € 1.428,00 |
| Fürstenberg / Havel | € 1.554,00 |
| Gotha, Thüringen | € 1.600,00 |
| Hallbergmoos | € 2.600,00 |
| Halle (Westfalen) | € 2.400,00 |
| Hammerstein, Rhein | € 2.565,71 |
| Langenhagen, Han | € 2.086,45 |
| Leipzig | € 1.589,74 |
| Magdeburg | € 672,20 |
| Neumünster, Holstein | € 2.117,92 |
| Neustrelitz | € 1.280,00 |
| Oberhausen, Rheinland | € 2.057,14 |
| Ranstadt | € 1.257,14 |
| Rostock | € 1.350,00 |
| Schneeberg, Erzgebirge | € 1.320,00 |
| Schwabach | € 1.837,00 |
| Töging am Inn | € 1.710,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden