Die Gehälter in Biberach an der Riß
Die Kreisstadt Biberach an der Riss liegt in Oberschwaben, etwa 40 Kilometer entfernt von Ulm. Mehrere Bundesstraßen kreuzen sich in und um Biberach, sodass die Stadt, die auch an die Bundesautobahn A7 angebunden ist, sehr verkehrsgünstig gelegen ist. Ein Flughafen bis zur Flugzeuggröße eines Businessjets und mehrere Bahnlinien machen das überregionale Verkehrsangebot komplett. Ausgezeichnete Busverbindungen machen Stadt und Umland zugänglich. Hervorragende Arbeits- und Ausbildungsplätze bekommt man bei den ansässigen Unternehmen, wie zum Beispiel einem weltweit agierenden Pharmakonzern, und anderer produzierender Industrie. Die Hochschule für Bauwesen mit einem Studiengang für Pharmazeutische Biotechnologie, sowie zahlreiche Schulen von der Grundschule bis zur Erwachsenenbildung machen die Stadt zum Vorbild, was das Bildungssystem betrifft.
Das Durchschnittsgehalt für Konstruktionsmechaniker - Schweißtechnik in Biberach an der Riß beträgt 2.199,17 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.199,17 | € 2.199,17 | € 2.199,17 |
Netto | € 1.421,30 | € 1.421,30 | € 1.421,30 |
Konstruktionsmechaniker und Konstruktionsmechanikerinnen mit der Spezialisierung Schweißtechnik wenden unterschiedliche Metallbearbeitungsverfahren an, um Metallteile in die verlangte Ausgangsform für den Prozess des Schweißens zu bringen. Sie schweißen Metallbauteile zu Konstruktionen zusammen, behandeln die Schweißnähte nach und führen Kontrollen hinsichtlich der Schweißverbindungen im Hinblick auf mögliche Qualitätsmängel durch.
Die geschweißten Metall- oder Stahlkonstruktionen verbinden sie mit weiteren Metallbaugruppen zu größeren Metallkonstruktionen. Sie setzen die Objekte auch instand oder arbeiten sie um. Konstruktionsmechaniker und Konstruktionsmechanikerinnen mit der Spezialisierung Schweißtechnik sind in erster Linie .
Die Gehäter Konstruktionsmechaniker - Schweißtechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden