Die Gehälter in Bad Salzdetfurth
Die Stadt und gleichzeitig der Kurort Bad Salzdetfurth liegt im Bundesland Niedersachsen, im Landkreis Hildesheim. Man erreicht die Stadt über die Bundesstraßen B243 und B6. Auch die Bundesautobahnen A7 und A39 binden das Gemeindegebiet gut an das deutsche Fernstraßennetz an. Für den öffentlichen Personennahverkehr sorgen Züge, welche von mehreren Bahnhöfen abfahren, sowie Buslinien. In Bad Salzdetfurth kann man in den Bereichen Wellness, Gesundheit und Tourismus arbeiten, aber auch in einer der im Technologiecenter der Stadt angesiedelten Unternehmen Ausbildungsstellen oder Arbeitsplätze finden. Was in der Kurstadt an Bildungseinrichtungen nicht gefunden werden kann, muss man im Umland suchen; Bad Salzdetfurth verfügt jedoch über ein Schulzentrum, sowie weitere Schulen.
Das Durchschnittsgehalt für Kommunikationselektroniker - Service (Funktechnik) in Bad Salzdetfurth beträgt 2.150,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.150,00 | € 2.150,00 | € 2.150,00 |
| Netto | € 1.650,34 | € 1.650,34 | € 1.650,34 |
Die Gehäter Kommunikationselektroniker - Service (Funktechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aßlar | € 2.500,00 |
| Augsburg, Bayern | € 3.210,27 |
| Bad Salzdetfurth | € 2.150,00 |
| Badendorf, Holstein | € 3.466,67 |
| Berlin | € 1.200,00 |
| Duisburg | € 1.950,00 |
| Elmshorn | € 2.288,54 |
| Erlangen | € 1.733,37 |
| Eschborn, Taunus | € 5.490,75 |
| Goslar | € 2.090,83 |
| Hamburg | € 1.155,56 |
| Hannover | € 4.105,26 |
| Heppenheim (Bergstraße) | € 1.500,00 |
| Heusweiler | € 1.698,67 |
| Kemmern | € 2.789,58 |
| Leer (Ostfriesland) | € 2.400,00 |
| Moers | € 2.300,00 |
| München | € 3.600,00 |
| Neubrandenburg, Mecklenburg | € 3.076,92 |
| Neustadt an der Weinstraße | € 1.848,89 |
| Paderborn | € 1.200,00 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 2.743,00 |
| Remscheid | € 3.596,49 |
| Singen (Hohentwiel) | € 947,37 |
| Sinzig, Rhein | € 2.104,25 |
| Starnberg | € 2.383,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden