Die Gehälter in Bad Berleburg
Die Stadt Bad Berleburg liegt in Nordrhein-Westfalen und gehört zum Kreis Siegen-Wittgenstein. Die Ostgrenze des Ortes bildet gleichzeitig auch die Landesgrenze zu Hessen. Im Norden grenzt der Hochsauerlandkreis an. Die Bundesstraße B480 verläuft durch das Stadtgebiet Bad Berleburg und verbindet die Stadt mit Winterberg und Erndtebrück. Regelmäßige Zugverbindungen vom örtlichen Bahnhof erleichtern das Fortkommen ohne PKW. Auch Busverbindungen ergänzen den öffentlichen Personenverkehr. Die Wirtschaft ist besonders geprägt von der Industrie, aber auch das Handwerk und der Einzelhandel tragen ihren Teil dazu bei. Es gibt im Ort von der Grundschule bis zum Gymnasium jede schulische Einrichtung, die das deutsche Schulsystem vorsieht.
Das Durchschnittsgehalt für Kaufmann im Eisenbahn-,Straßenverkehr (Eisenbahn.) in Bad Berleburg beträgt 2.047,62 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.000,00 | € 2.095,24 | € 2.047,62 |
Netto | € 1.287,73 | € 1.333,55 | € 1.310,64 |
Die Gehäter Kaufmann im Eisenbahn-,Straßenverkehr (Eisenbahn.) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Berleburg | € 2.000,00 |
Bad Rappenau | € 1.280,00 |
Berlin | € 854,75 |
Bochum | € 1.300,00 |
Braunschweig | € 2.057,14 |
Bremen | € 3.250,00 |
Bruchhausen-Vilsen | € 3.726,67 |
Dahmker | € 2.500,00 |
Dresden | € 2.226,00 |
Duisburg | € 2.000,00 |
Düsseldorf | € 5.600,00 |
Frankfurt am Main | € 2.551,63 |
Hamburg | € 2.576,62 |
Karlsruhe (Baden) | € 2.538,73 |
Kirchheim bei München | € 2.500,00 |
Köln | € 1.251,85 |
Kürten | € 1.000,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 3.181,43 |
Mauern, Kreis Freising | € 2.649,35 |
München | € 3.012,99 |
Nordhausen, Thüringen | € 1.157,89 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 1.917,50 |
Ottersberg bei Bremen | € 2.500,00 |
Solingen | € 420,00 |
Steinen (Kreis Lörrach) | € 3.527,13 |
Stuttgart | € 2.011,90 |
Wächtersbach | € 1.408,33 |
Wesel am Rhein | € 1.779,92 |
Wuppertal | € 4.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden