Die Gehälter in Wedemark
Wedemark liegt im Bundesland Niedersachsen in der Nähe von Hannover. Wedemark ist die historische Bezeichnung der Landschaft und des Gebietes. Der Verwaltungssitz liegt im Ortsteil Mellendorf. Wedemark besteht aus verschiedenen Dörfern, die alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln miteinander verbunden sind. Die Nähe zur Lüneburger Heide und die schnelle Erreichbarkeit von Harz, Nord- und Ostsee bieten zahlreiche Naherholungsmöglichkeiten. Man findet in Wedemark vornehme Wohngegenden ebenso wie landestypische, ländliche Gutshöfe und landwirtschaftliche Betriebe. Die Förderung von Sand und Kies hat auch heute noch wirtschaftliche Bedeutung in dem Gebiet. Wedemark ist auch Industrie- und Gewerbestandort für viele spezialisierte Firmen mit europäischer Marktbedeutung, welche Arbeitsplätze für die Region bieten.
Das Durchschnittsgehalt für Innendienstleiter (Versicherung) in Wedemark beträgt 1.671,43 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.485,71 | € 1.857,14 | € 1.671,43 |
Netto | € 806,04 | € 955,67 | € 880,86 |
Um den Beruf des/r Innendienstleiters/in im Bereich Versicherung ausführen zu können, muss bereits eine Berufsausbildung in dieser Richtung erfolgt sein. Anschließend wird eine Weiterbildung in eben dieser Fachrichtung absolviert.
Ist diese beendet, so besteht die Chance auf einen Arbeitsplatz als Innendienstleiter. Der/die Innendienstleiter/in untersteht einer sehr anspruchsvollen Arbeit. Er/Sie ist für den reibungslosen Ablauf des Innendienstes einer Versicherungsgesellschaft verantwortlich. Hierzu gehört unter anderem. dass verschiedene Dinge geplant werden. Auch ist es so, dass die Koordination der verschiedenen Bereiche miteinander allein dem Innendienstleiter unterliegt. Er/Sie unterweist verschiedene Mitarbeiter und sorgt dafür, dass die Arbeit ordnungsgemäß von Statten .
Die Gehäter Innendienstleiter (Versicherung) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden