Die Gehälter in Bad Staffelstein
Bad Staffelstein liegt im bayerischen Landkreis Lichtenfels. In der Region wurde vermutlich schon im Neolithikum gesiedelt. Im Jahr 1130 erhielt Staffelstein das Markt-, Bann- und Zollrecht. Aufgrund der solehaltigen Thermalquelle, des angeschlossenen Kurparks und Gradierwerkes, erhielt die Stadt 2001 den Zusatz "Bad". Besonders sehenswert ist der Bamberger Turm. Er ist einzige, noch erhaltene, Turm der Stadtbefestigung und wurde 1422 errichtet. Heute finden in seinem historischen Ambiente Kunstausstellungen statt. Das Rathaus, ein dreigeschossiges, fränkisches Fachwerkhaus aus dem Spätmittelalter prägt den Marktplatz der Stadt. Jedes Jahr wird Bad Staffelstein von zahlreichen Kur- und Feriengästen besucht. Der Fremdenverkehr ist die Haupteinnahmequelle der Stadt.
Das Durchschnittsgehalt für Ingenieurassistent - Nachrichtentechnik in Bad Staffelstein beträgt 1.886,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 133,33 | € 3.640,00 | € 1.886,67 |
| Netto | € 133,33 | € 2.130,40 | € 1.131,87 |
Die Gehäter Ingenieurassistent - Nachrichtentechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Staffelstein | € 133,33 |
| Berlin | € 1.875,00 |
| Bremen | € 3.000,00 |
| Brieselang | € 3.961,90 |
| Dortmund | € 4.441,67 |
| Duisburg | € 2.563,00 |
| Düsseldorf | € 4.100,00 |
| Edemissen bei Peine | € 2.816,67 |
| Frankfurt am Main | € 2.347,22 |
| Gießen, Lahn | € 2.961,00 |
| Hainburg, Hessen | € 3.600,00 |
| Hamburg | € 2.346,50 |
| Hammelburg | € 5.952,38 |
| Hannover | € 3.000,00 |
| Horb am Neckar | € 6.000,00 |
| Köln | € 2.000,00 |
| Konstanz, Universitätsstadt | € 4.062,50 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 1.700,00 |
| München | € 3.477,35 |
| Münster, Westfalen | € 8.333,33 |
| Pforzheim | € 3.300,00 |
| Reutlingen | € 3.230,00 |
| Schwelm | € 5.583,33 |
| Siegen | € 3.555,56 |
| Stuttgart | € 4.658,33 |
| Ulm (Donau) | € 4.008,33 |
| Weimar, Thüringen | € 1.625,00 |
| Würzburg | € 3.575,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden