Die Gehälter in Stemwede
Im nordöstlichen Nordrhein-Westfalen liegt die Gemeinde Stemwede. Sie gehört zum Kreis Minden-Lübecke. Die heutige Gemeinde Stemwede besteht eigentlich aus dreizehn Gemeinden, die 1973 zusammengeschlossen wurden. Stemwede erreicht man über die gut ausgebaute Landesstraße L770. Die Flughäfen Münster-Osnabrück und Bremen sind nicht weit entfernt. Neben zahlreichen Grund- und Hauptschulen gibt es auch Realschulen. Stemwede ist eine eher dünn besiedelte Gemeinde und wirkt deshalb eher ländlich. Es gibt sehr viele Sehenswürdigkeiten, angefangen von den Kirchen und Kapellen über Naturdenkmäler bis hin zum größten Windkraftwerk der Welt. Neben zwei großen Arbeitgebern gibt es mehrere kleinere mittelständische Unternehmen; hierzu gehört zum Beispiel die Kunststoffverarbeitung.
Das Durchschnittsgehalt für Industriekletterer in Stemwede beträgt 3.033,34 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.491,67 | € 3.575,00 | € 3.033,34 |
| Netto | € 1.559,66 | € 2.446,46 | € 2.003,06 |
Die Gehäter Industriekletterer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Abtsdorf bei Wittenberg | € 1.360,00 |
| Bad Dürrenberg | € 1.520,00 |
| Bad Soden-Salmünster | € 1.800,00 |
| Beckum, Westfalen | € 1.580,00 |
| Berlin | € 1.500,00 |
| Bremen | € 1.600,00 |
| Bretthausen bei Rennerod | € 2.200,00 |
| Dinslaken | € 2.000,00 |
| Dortmund | € 3.791,67 |
| Dresden | € 1.600,00 |
| Eberswalde | € 500,00 |
| Emsbüren | € 1.760,00 |
| Fehmarn | € 1.950,00 |
| Gevelsberg | € 3.200,00 |
| Hallbergmoos | € 2.415,65 |
| Hamburg | € 1.352,00 |
| Hüllhorst | € 2.300,00 |
| Köln | € 3.000,00 |
| Lübeck | € 1.956,50 |
| Mechernich | € 2.608,70 |
| München | € 2.005,43 |
| Neuenbürg (Württemberg) | € 2.650,00 |
| Norderstedt | € 1.733,00 |
| Potsdam | € 2.925,00 |
| Ratingen | € 2.200,00 |
| Rösrath | € 3.466,67 |
| Schlangenbad, Taunus | € 1.371,43 |
| Stemwede | € 2.491,67 |
| Tangstedt, Kreis Pinneberg | € 1.700,00 |
| Ueckermünde | € 2.600,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden