Die Gehälter in Schwelm
Die Kreisstadt Schwelm ist die flächenmäßig kleinste Stadt in Nordrhein-Westfalen und liegt im Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Nähe zu Wuppertal bietet viele berufliche und lehrstellenbezogene Möglichkeiten, aber auch die Stadt selbst hat einiges zu bieten. Neben den üblichen Handwerks-, Einzelhandel- und Gastronomiebetrieben findet man in Schwelm eine große Brauerei, eine international tätige Papierfabrik und andere, produzierende und Handel treibende Unternehmen. Die Niederlassung einer bekannten Lebensmittelkette und ein dazu gehöriges Zentrallager bieten ebenfalls Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein Bildungszentrum für die Fachbereiche Metall- und Maschinenbau und eine katholische Bildungsstätte ergänzen ein gutes Schulsystem. Über das Autobahnkreuz Wuppertal-Ost erreicht man mehrere Bundesautobahnen in verschiedene Richtungen; quer durch die Stadt verläuft die Bundesstraße B7.
Das Durchschnittsgehalt für Graf. Zeichner - Gebrauchsgrafik in Schwelm beträgt 2.708,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.708,33 | € 2.708,33 | € 2.708,33 |
Netto | € 1.363,53 | € 1.755,16 | € 1.559,35 |
Bei dem Beruf Graf. Zeichner/in - Gebrauchsgrafik handelt es sich um einen ehemaligen Ausbildungsberuf, der 1974 durch den Nachfolgeausbildungsberuf Druckvorlagenhersteller/in ersetzt wurde und heute durch den neuen Ausbildungsberuf Mediengestalter/in Digital-/Printmedien abgelöst ist.
Für die Ausübung des Berufs als Graf. Zeichner/in - Gebrauchsgrafik ist eine Ausbildung in diesem früheren Beruf oder in einem der Nachfolgeberufe erforderlich. Der/die Graf. Zeichner/in - Gebrauchsgrafik ist für die Erstellung von Kopiervorlagen, die auf den Originalvorlagen basieren, verantwortlich. Dabei muss der/die Graf. Zeichner/in - Gebrauchsgrafik sowohl die speziellen Kundenwünsche als auch die jeweiligen drucktechnischen Bedingungen berücksichtigen, um ein perfektes Ergebnis .
Die Gehäter Graf. Zeichner - Gebrauchsgrafik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden