Die Gehälter in Neundorf (Anhalt)
Das Durchschnittsgehalt für Gastronomiebetriebswirt in Neundorf (Anhalt) beträgt 550,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 500,00 | € 600,00 | € 550,00 |
Netto | € 427,56 | € 478,65 | € 453,11 |
Zu den täglichen Aufgaben und Tätigkeiten von Gastronomiebetriebswirten und Gastronomiebetriebswirtinnen gehört die wirtschaftliche Leitung von gastronomischen Betrieben. Dabei entwickeln sie in erster Linie Geschäftsstrategien, planen neue Investitionen, berechnen aufkommende Kosten und führen Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen durch.
Darüber hinaus gestalten sie die Öffentlichkeitsarbeit, entwickeln passende Werbestrategien und organisieren Banketts oder Veranstaltungen. Sie planen zudem den Personalbedarf und weisen ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an. Gastronomiebetriebswirte und Gastronomiebetriebswirtinnen arbeiten in der Gastronomie, in Systemgastronomiebetrieben, in Kantinen, im Catering, in Hotels und Erholungs- und Ferienheimen. .
Die Gehäter Gastronomiebetriebswirt basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Altenhof bei Eckernförde | € 3.500,00 |
Bad Tölz | € 1.380,00 |
Badenhard | € 3.700,00 |
Bergisch Gladbach | € 3.347,83 |
Berlin | € 1.300,00 |
Blaichach, Allgäu | € 900,00 |
Dreitzsch | € 1.300,00 |
Duisburg | € 720,00 |
Ebersberg, Oberbayern | € 1.500,00 |
Erding | € 1.333,33 |
Eutin | € 2.800,00 |
Frankfurt am Main | € 2.400,00 |
Fürth, Bayern | € 2.400,00 |
Gerlingen (Württemberg) | € 1.822,28 |
Groß Dratow | € 1.350,00 |
Hamburg | € 1.371,15 |
Hannover | € 460,00 |
Ibbenbüren | € 1.250,00 |
Ingolstadt, Donau | € 9.000,00 |
Kempten (Allgäu) | € 2.600,00 |
Koblenz am Rhein | € 1.777,78 |
Köln | € 1.217,39 |
Leer (Ostfriesland) | € 1.920,00 |
Leipzig | € 2.100,00 |
München | € 1.170,00 |
Neundorf (Anhalt) | € 500,00 |
Norderney | € 2.166,67 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 956,52 |
Pfronten | € 1.625,00 |
Röthenbach an der Pegnitz | € 1.300,00 |
Trier | € 1.475,00 |
Ulm (Donau) | € 1.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden