Die Gehälter in Leverkusen
Leverkusen liegt am Rhein und ist ein wichtiges Wirtschaftszentrum, aber auch ein bedeutender Forschungsstandort im Westen von Deutschland. Vor allem die Pharmaindustrie hat einen großen Einfluss auf die wirtschaftliche Ausrichtung der Stadt. Aber auch die Chemieindustrie ist hier beheimatet. Überdies hinaus ist Leverkusen auch ein Zentrum der Fahrzeugindustrie und der Silikonherstellung. Leverkusen verfügt über mehrere Forschungs- und Bildungseinrichtungen. Die Medienlandschaft ist durch Zeitungen und Radiosender geprägt. Die Stadt hat Theater und Museen und bietet über das ganze Jahr hinweg zahlreiche Veranstaltungen. Leverkusen ist an die Autobahn angeschlossen, hat einen Bahnhof und verfügt über ein leistungsfähiges Busliniensystem, welches den Nahverkehrsbedarf abdeckt.
Das Durchschnittsgehalt für Gardinennäher in Leverkusen beträgt 1.800,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.800,00 | € 1.800,00 | € 1.800,00 |
| Netto | € 1.303,32 | € 1.303,32 | € 1.303,32 |
Die Gehäter Gardinennäher basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 1.920,00 |
| Ansbach, Mittelfranken | € 1.729,00 |
| Aurich, Ostfriesland | € 1.376,00 |
| Bardowick | € 1.400,00 |
| Berlin | € 1.500,00 |
| Bochum | € 1.176,00 |
| Bockau | € 550,00 |
| Erharting | € 1.596,49 |
| Gelsenkirchen | € 1.222,22 |
| Großkochberg | € 950,00 |
| Hamm (Westfalen) | € 1.300,00 |
| Hirschaid | € 1.829,23 |
| Hückelhoven | € 1.300,00 |
| Jülich | € 1.920,00 |
| Landshut, Isar | € 1.579,20 |
| Lemgo | € 420,00 |
| Lenzkirch | € 1.809,52 |
| Leverkusen | € 1.800,00 |
| Lüdinghausen | € 1.600,00 |
| Lüneburg | € 1.423,00 |
| Osnabrück | € 650,00 |
| Papenburg | € 1.280,00 |
| Passau | € 1.333,33 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 1.834,00 |
| Saterland | € 2.055,56 |
| Schermbeck, Niederrhein | € 1.866,67 |
| Schmalkalden, Kurort | € 1.600,00 |
| Schortens | € 1.300,00 |
| Soest, Westfalen | € 1.408,33 |
| Vechta | € 1.440,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden