Die Gehälter in Isselburg
Die überwiegend touristisch besetzte Stadt Isselburg liegtim westlichen Münsterland. Sie gehört zum Bundesland Nordrhein-Westfalen und zum Landkreis Borken mit Regierungsbezirk in Münster. Durch die beinahe einmalige Lage ist Isselburg für Touristen schnell als Urlaubsort erkannt worden. Auch die Wirtschaft richtet sich - neben den unzähligen kleinen und mittelständischen Unternehmen - immer mehr und mehr in Richtung Tourismus und Fremdenverkehr aus. Hotels und Gaststätten schießen aus dem Boden wie Pilze. Dies zieht natürlich auch sehr viele Dienstleistungsunternehmen wie Taxi und Reiseverkehr an. Wer also hier leben und arbeiten möchte, der muss entweder Koch, Hotelfachfrau oder einen anderen branchengetreuen Beruf erlernt haben. Und wer nicht aus dem Gaststättengewerbe kommt, der findet sicher eine Anstellung in den großen umliegenden Städten.
Das Durchschnittsgehalt für Forsthilfsarbeiter in Isselburg beträgt 1.733,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.733,33 | € 1.733,33 | € 1.733,33 |
Netto | € 1.377,60 | € 1.377,60 | € 1.377,60 |
Die Gehäter Forsthilfsarbeiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ahlum, Altmark | € 928,25 |
Auengrund | € 868,83 |
Augsburg, Bayern | € 3.195,83 |
Bad Hönningen | € 650,00 |
Bersteland | € 1.683,20 |
Birkenfeld, Nahe | € 1.700,00 |
Bockelwitz | € 1.333,33 |
Brettin | € 1.100,00 |
Breydin | € 1.326,00 |
Casekirchen | € 800,00 |
Dalheim bei Mainz | € 3.500,00 |
Deggingen | € 1.915,79 |
Emmerthal, Niedersachsen | € 1.200,00 |
Eppingen | € 2.000,00 |
Gründau | € 816,46 |
Hohenpeißenberg | € 450,00 |
Illmensee | € 1.760,00 |
Isselburg | € 1.733,33 |
Kollweiler | € 1.950,00 |
Lindlar | € 1.800,00 |
Nonnweiler | € 942,03 |
Offenbach am Main | € 1.392,00 |
Pforzheim | € 1.600,00 |
Remscheid | € 1.412,92 |
Rosenberg (Württemberg) | € 1.683,20 |
Schlechtsart | € 1.000,00 |
Schorfheide | € 1.700,00 |
Wendelstein, Mittelfranken | € 3.250,00 |
Wieren | € 480,00 |
Zerbst | € 1.100,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden