Die Gehälter in Eppingen
Die Stadt Eppingen liegt im Bundesland Baden-Württemberg und gehört zum Landkreis Heilbronn. Von der Kreisstadt ist Eppingen nur 22 km und von Karlsruhe nur 41 km entfernt. Eppingen liegt im Kraichgau. Über die Bundesstraße B293 und die Bundesautobahn A8 ist die Stadt gut an das Netz der deutschen Fernstraßen angebunden. Den öffentlichen Personenverkehr bedienen die S-Bahnlinie, ein ausgezeichnetes Busliniennetz und Anschlüsse an das Schienennetz. Eine große Brauerei, sowie ein Unternehmen aus der Maschinenbaubranche sind die größten Arbeitgeber des Ortes. Weitere Standortfaktoren bieten sich im Handwerk und im Handel. Das Bildungssystem der Stadt kann alle erforderlichen schulischen Einrichtungen aufweisen und lässt Schulabschlüsse bis zum Abitur zu.
Das Durchschnittsgehalt für Forsthilfsarbeiter in Eppingen beträgt 2.000,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.000,00 | € 2.000,00 | € 2.000,00 |
| Netto | € 1.342,61 | € 1.342,61 | € 1.342,61 |
Die Gehäter Forsthilfsarbeiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahlum, Altmark | € 928,25 |
| Auengrund | € 868,83 |
| Augsburg, Bayern | € 3.195,83 |
| Bad Hönningen | € 650,00 |
| Bersteland | € 1.683,20 |
| Birkenfeld, Nahe | € 1.700,00 |
| Bockelwitz | € 1.333,33 |
| Brettin | € 1.100,00 |
| Breydin | € 1.326,00 |
| Casekirchen | € 800,00 |
| Dalheim bei Mainz | € 3.500,00 |
| Deggingen | € 1.915,79 |
| Emmerthal, Niedersachsen | € 1.200,00 |
| Eppingen | € 2.000,00 |
| Gründau | € 816,46 |
| Hohenpeißenberg | € 450,00 |
| Illmensee | € 1.760,00 |
| Isselburg | € 1.733,33 |
| Kollweiler | € 1.950,00 |
| Lindlar | € 1.800,00 |
| Nonnweiler | € 942,03 |
| Offenbach am Main | € 1.392,00 |
| Pforzheim | € 1.600,00 |
| Remscheid | € 1.412,92 |
| Rosenberg (Württemberg) | € 1.683,20 |
| Schlechtsart | € 1.000,00 |
| Schorfheide | € 1.700,00 |
| Wendelstein, Mittelfranken | € 3.250,00 |
| Wieren | € 480,00 |
| Zerbst | € 1.100,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden