Die Gehälter in Bad Zwischenahn
Die Gemeinde Bad-Zwischenahn liegt im nördlichen Niedersachsen, nicht weit vom Zwischenahner Meer entfernt. Die alte ammerländische Stadt setzt sich aus mehreren Bauernschaften zusammen und ist vor allem durch das Erkennungszeichen der Rügenwalder Mühle bekannt. Die "Rügenwalder Teewurst", wird von Carl Müller, einem der bekanntesten Metzgermeister erzeugt, dessen Wurstfabrik ihren Sitz in Bad-Zwischenahn hat. Das Unternehmen ist der größte regionale Arbeitsanbieter. Außerdem hat Bad-Zwischenahn auch eine der größten Baumschulen Europas. Die Baumschule Bruns hat sich auf Großpflanzen und Export spezialisiert. Die Bevölkerungsdichte nimmt von Jahr zu Jahr stetig zu. Im Nordosten verläuft die Bundesautobahn A 28 von Oldenburg nach Emden. Außerdem umschließt Bad-Zwischenahn alle Landes- und Kreisstraßen, sodass man überall ohne Probleme hingelangen kann.
Das Durchschnittsgehalt für Fleisch- u. Wurstwarenhersteller in Bad Zwischenahn beträgt 3.200,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.000,00 | € 3.400,00 | € 3.200,00 |
Netto | € 2.140,50 | € 2.365,46 | € 2.252,98 |
Die Gehäter Fleisch- u. Wurstwarenhersteller basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Zwischenahn | € 3.000,00 |
Berlin | € 1.088,89 |
Dießen am Ammersee | € 2.130,00 |
Gelsenkirchen | € 3.600,00 |
Greding | € 1.880,00 |
Grevenbroich | € 2.437,50 |
Hamburg | € 1.690,00 |
Heilbronn (Neckar) | € 1.440,00 |
Helmstedt | € 1.769,82 |
Henstedt-Ulzburg | € 1.640,17 |
Herten, Westfalen | € 1.800,00 |
Höchstädt an der Donau | € 1.800,00 |
Hüllhorst | € 505,18 |
Köln | € 1.777,78 |
Meppen | € 1.827,58 |
München | € 1.800,00 |
Münster, Westfalen | € 3.588,23 |
Oberhausen, Rheinland | € 3.300,00 |
Obernkirchen | € 2.300,71 |
Pfarrkirchen, Niederbayern | € 2.500,00 |
Remscheid | € 2.155,83 |
Seelbach (Schutter) | € 2.029,82 |
Verl | € 2.080,00 |
Wachtberg | € 4.162,28 |
Wenden, Südsauerland | € 2.307,97 |
Zwickau | € 960,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden