Die Gehälter in Stuttgart
Stuttgart ist ein wichtiges Zentrum des deutschen Hochtechnologiesektors. Viele Betriebe der deutschen Fahrzeug- und Maschinenbauindustrie sind hier beheimatet. Aber auch zahlreiche international renommierte Unternehmen und Konzerne haben hier ihren Sitz. Stuttgart ist auch Börseplatz, wodurch naturgemäß auch zahlreiche Finanzunternehmen in der Stadt tätig sind. Auch mehrere regionale und überregionale Versicherungen sind in Stuttgart vertreten. Die Medienlandschaft ist eher regional geprägt. Der Stuttgarter Bahnhof ist ein wichtiges Drehkreuz für den nationalen und internationalen Personen- und Güterverkehr auf der Schiene. Die Stadt besitzt einen eigenen Flughafen und ist auch an das Autobahnnetz angeschlossen. Das öffentliche Nahverkehrssystem unterhält zahlreiche Verbindungen in der Stadt und ist gut ausgebaut.
Das Durchschnittsgehalt für Finanzberater in Stuttgart beträgt 3.787,50 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.700,00 | € 4.875,00 | € 3.787,50 |
Netto | € 1.693,88 | € 3.503,91 | € 2.598,90 |
Wer die Bezeichnung "Finanzberater/in" in den Mund nimmt, der meint in der Regel den Beruf des/r Fachberaters/in für Finanzdienstleistungen. Hierbei handelt es sich nicht um einen Ausbildungsberuf, sondern lediglich um eine Weiterbildung, die aber ebenfalls in Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt ist.
Angeboten werden diese Weiterbildungen von der Industrie- und Handelskammer. Die Dauer der Weiterbildung ist unterschiedlich lang. Hierbei kommt es in der Regel darauf an, auf welche Art und Weise die Weiterbildung erfolgen soll. Eine Vollzeitausbildung dauert üblicherweise rund 6 Monate, während eine Ausbildung in Form der Teilzeit rund doppelt so lange dauert. Wer die Weiterbildung per Fernunterricht absolvieren möchte, der benötigt noch einmal weitere drei Monate länger. Abgeschlossen wird diese Ausbildung mit einer Prüfung, die von der Kammer abgenommen .
Die Gehäter Finanzberater basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden