Die Gehälter in Kehl (Rhein)
Die unmittelbare Nähe zum "Vater Rhein" macht die idyllische Stadt Kehl so ungemein attraktiv. Die Stadt liegt im westlichen Bereich des schönen Bundeslandes Baden-Württemberg, nur unweit der Stadt Straßburg. Darüber hinaus grenzen ebenso die Ortschaften Rheinau, Willstätt, Schutterwald, Neuried, Appenweier oder Offenburg an Kehl an. Hinsichtlich der dortigen Wirtschaft sind in Kehl selbst zwar die zahlreichen Klein- und Mittelstandunternehmen von großer Bedeutung, weitaus interessanter dürfte dagegen sicherlich auch die Infrastruktur in Freiburg/Breisgau oder in Karlsruhe sein. Für viele Arbeitnehmer ist allerdings wohl auch die unmittelbare Nähe zum Elsass entscheidend, denn auch hier verbirgt sich mit Sicherheit die eine oder andere ungeahnte Berufschance.
Das Durchschnittsgehalt für Filmvorführer in Kehl (Rhein) beträgt 2.152,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.780,00 | € 2.525,00 | € 2.152,50 |
| Netto | € 1.214,91 | € 1.866,39 | € 1.540,65 |
Die Gehäter Filmvorführer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 1.841,67 |
| Bad Laasphe | € 1.516,67 |
| Berlin | € 1.025,64 |
| Braunschweig | € 1.900,00 |
| Bremen | € 1.000,00 |
| Diespeck | € 1.557,00 |
| Fehmarn | € 1.083,33 |
| Gilching | € 1.733,33 |
| Hamburg | € 1.750,00 |
| Hannover | € 1.743,30 |
| Herrsching am Ammersee | € 540,00 |
| Holzminden | € 1.950,00 |
| Karlsfeld bei München | € 2.937,04 |
| Kehl (Rhein) | € 1.780,00 |
| Leipzig | € 1.735,00 |
| Lübeck | € 1.300,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 2.400,00 |
| Mülheim an der Ruhr | € 1.440,00 |
| Neustadt an der Aisch | € 1.656,90 |
| Neuwied | € 1.200,00 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 1.280,00 |
| Osnabrück | € 1.941,75 |
| Passau | € 797,33 |
| Ratekau | € 1.680,00 |
| Rust (Baden) | € 1.950,00 |
| Saarbrücken | € 1.166,67 |
| Straubing | € 1.793,33 |
| Stuttgart | € 2.222,22 |
| Taucha bei Leipzig | € 1.400,00 |
| Wilhelmshaven | € 1.638,29 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden