Die Gehälter in Velbert
Die Stadt Velbert liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie gehört zum Landkreis Mettmann und zugleich zum Regierungsbezirk Düsseldorf. Kulturell hat die Stadt Velbert ein Theater zu bieten. Auch ein Museum gibt es hier, das so genannte Deutsche Schloss- und Beschlägemuseum. Vor allem die Metallindustrie spielte eine sehr wichtige Rolle in der Vergangenheit Velberts. Jedoch verlieren immer mehr Menschen, die in der Metallindustrie beschäftigt sind, ihren Arbeitsplatz. Die Infrastruktur ist gut. Von hier aus gelangt man sehr schnell in die Städte Essen und Wuppertal. Auch bis nach Düsseldorf ist es nicht weit. Der Düsseldorfer Flughafen kann demnach sehr schnell erreicht werden. Die Anbindung für den Kraftverkehr ist ebenfalls sehr gut. Zahlreiche Autobahnen sorgen dafür, dass man sehr schnell von A nach B gelangt.
Das Durchschnittsgehalt für Fahrzeugkranführer Mobil- u. Autokranführer in Velbert beträgt 3.250,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.708,33 | € 3.791,67 | € 3.250,00 |
| Netto | € 2.017,76 | € 2.599,60 | € 2.308,68 |
Die Gehäter Fahrzeugkranführer Mobil- u. Autokranführer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Angern bei Wolmirstedt | € 2.506,92 |
| Bad Kreuznach | € 2.000,00 |
| Bad Oeynhausen | € 2.112,50 |
| Berlin | € 1.700,00 |
| Bingen am Rhein | € 1.900,00 |
| Bramsche, Hase | € 1.700,00 |
| Bremen | € 1.800,00 |
| Darmstadt | € 2.600,00 |
| Duisburg | € 2.600,00 |
| Gifhorn | € 3.045,00 |
| Großenwiehe | € 2.560,00 |
| Herford | € 1.990,24 |
| Jena | € 1.882,54 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.769,23 |
| Köln | € 2.200,00 |
| Krefeld | € 2.160,00 |
| Liebenwalde | € 2.021,05 |
| Mönchengladbach | € 2.667,49 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.800,00 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 3.500,00 |
| Uelzen, Lüneburger Heide | € 2.000,00 |
| Ulm (Donau) | € 2.100,00 |
| Velbert | € 2.708,33 |
| Wachtberg | € 1.600,00 |
| Weiden in der Oberpfalz | € 1.848,00 |
| Wildeshausen | € 2.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden