Die Gehälter in Herford
Bei der Stadt Herford handelt es sich um eine Stadt, die im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt. Diese Stadt gehört zum Regierungsbezirk Detmold. In Herford gibt es verschiedene kulturelle Einrichtungen, beispielsweise Theater, Museen, Kirchen und Kinos. Das Rathaus ist ebenfalls sehr sehenswert. In Herford gibt es einige Schulen und Hochschulen. Hierzu gehört unter anderem die Hochschule für Kirchenmusik der Evangelischen Kirche von Westfalen. In Herford sind mehrere Unternehmen der Textilindustrie ansässig, die weltweit ihre Produkte anbieten. Die Textilindustrie gehört demnach zu einem wichtigen Wirtschaftszweig der Stadt. Doch auch wirtschaftliche Sektoren, wie die Nahrungsmittelindustrie oder der Maschinenbau sind hier ansässig und beschäftigen sehr viele Arbeitnehmer.
Das Durchschnittsgehalt für Fahrzeugkranführer Mobil- u. Autokranführer in Herford beträgt 2.089,76 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.990,24 | € 2.189,27 | € 2.089,76 |
| Netto | € 1.535,37 | € 1.659,51 | € 1.597,44 |
Die Gehäter Fahrzeugkranführer Mobil- u. Autokranführer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Angern bei Wolmirstedt | € 2.506,92 |
| Bad Kreuznach | € 2.000,00 |
| Bad Oeynhausen | € 2.112,50 |
| Berlin | € 1.700,00 |
| Bingen am Rhein | € 1.900,00 |
| Bramsche, Hase | € 1.700,00 |
| Bremen | € 1.800,00 |
| Darmstadt | € 2.600,00 |
| Duisburg | € 2.600,00 |
| Gifhorn | € 3.045,00 |
| Großenwiehe | € 2.560,00 |
| Herford | € 1.990,24 |
| Jena | € 1.882,54 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.769,23 |
| Köln | € 2.200,00 |
| Krefeld | € 2.160,00 |
| Liebenwalde | € 2.021,05 |
| Mönchengladbach | € 2.667,49 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.800,00 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 3.500,00 |
| Uelzen, Lüneburger Heide | € 2.000,00 |
| Ulm (Donau) | € 2.100,00 |
| Velbert | € 2.708,33 |
| Wachtberg | € 1.600,00 |
| Weiden in der Oberpfalz | € 1.848,00 |
| Wildeshausen | € 2.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden